|
|
|
Список форумов -> Архив -> Новые возможности группового управления персоналомАрхив форума.
|
||
| Тема: |
|
Он все видит...
|
|||||||||||||
С 27 октября 2009 года на всех реалмах Виртономики Вашему вниманию предлагается новая услуга в разделе группового управления персоналом - "Отдел кадров"  .
Услуга позволяет Вам удерживать заданный уровень квалификации персонала при изменении среднегородских зарплат без Вашего вмешательства, производить автоматическую корректировку заработной платы под требуемый по технологии уровень, а также осуществлять групповое обучение персонала сразу на нескольких предприятиях. В интерфейсе Отдела кадров 7 кнопок (блок доступен только при подключенной услуге): 
- Включить / Отказаться: позволяет активировать Отдел кадров на выбранных предприятиях. Предприятия с дезактивированным Отделом кадров обозначаются значком  , при активированном отображается  , при нажатии на который отображаются параметры настройки Отдела кадров на данном конкретном предприятии, где вы можете указать уровень квалификации персонала, которые необходимо поддерживать на данном предприятии регулированием заработной платы (с учетом уровня обучения) и предельную заработную плату для такой регулировки. При отсутствии подписки на услугу отображается  ;
- Настроить под требования технологии: устанавливает уровни квалификации на выбранных предприятиях в соответствии с требованиями по технологии на данном предприятии (в Магазинах, Офисах и Лабораториях корректировка НЕ осуществляется); - Индексировать зарплату: осуществляет корректировку уровней квалификации персонала под текущие заданные Отделом кадров требования; - Запустить однонедельное обучение / Запустить четырехнедельное обучение: запускает режим обучения на выбранных предприятиях соответственно на 1 или 4 недели. При этом рядок с текущей квалификаций значком  отображается оставшееся количество недель обучения;
- Отменить обучение: останавливает обучение на выбранных предприятиях вне зависимости от его оставшейся продолжительности. Подписка на услугу осуществляется на странице "Личный кабинет" / "Платные услуги". Стоимость подписки - 5 очков на 120 пересчетов. Управление параметрами "Отдела кадров" доступно в закладке "Компания" / "Управление" / "Персонал". Все предложения по усовершенствованию работы Отдела кадров, а также сообщения об ошибках можно оставлять в данной форумной теме. |
|||||||||||||
| Список сообщений: |
|
|
|||
Сегодня поменял зарплату на 200сот. предприятиях Попробую еще раз задать этот вопрос,может повезет и я увижу ответ.Просто время поджимает и скоро придется принимать решение "Как быть дальше?".Нужно взвесить все плюсы и минусы,и выяснить кто кого из них победит  .. |
|||
|
|
|||
ранее были вопли: "сделайте как в сфере судьбы - плата за автоменеджеры" Я согласен платить и не 5 очков, но когда админы создают кучу ненужных проблем которые не добавляют игре интереса а потом предлагают платить им деньги чтобы от этих проблем избавиться ,это не вызывает положительных эмоций. P S Как мог сформулировал помягче. |
|
Пьяный Хоббит
|
|||||||||
| Когда только зарегистрировался, очень много читал старые темы (архив и т.д.) Вынес для себя одну мысль: раньше кликов было больше... Например, вкладки Управление->Ремонт не существовало  Также отсутствовала возможность передачи технологии на конкретное подразделение (лицензия). Вообще, многое по-другому было  А мы этого не знаем по одной простой причине - мы зарегистрировались после этого. Так и новые игроки придут на "новый" виртомир... По теме "масс-действий": практически во всех браузерных играх есть услуги, которые уменьшают количество рутинных действий. Но они платные. Хотя в ручную всё-таки можно достичь нужного эффекта. Проблема Вирты в том, что масс-услуги изначально были предоставлены на бесплатной основе в надежде на добровольные пожертвования. Плюс Вирты в том, что текущие масс-услуги были оставленны бесплатными. Платными были сделаны новые услуги. Нужность которых была создана искусственно. Но возможность "ручками" создать нужный эффект осталась Вся проблема в том, что предыдущая "бесплатность" развратила старых игроков. И это вызывает у них негативные эмоции. Хотя, если-бы они пришли после нынешних реформ, то их отношение наверняка было-бы другим. |
|||||||||
|
|
|||
Ага, только на изготовление одного очка нужно потратить двадцать одно. |
|
|
|||||
|
Пьяный Хоббит
|
|||||||||
ILA2008, всё так Только тогда идея Вирты была другой:масс-услуги изначально были предоставлены на бесплатной основе в надежде на добровольные пожертвованияКонцепция поменялась, а значит и реформы. Что в итоге получится покажет только время... |
|||||||||
|
Верховный Модератор
|
|||||
 Карфаген должен быть разрушен ! |
|||||
|
|
|||
|
|
|||
Список форумов -> Архив-> Новые возможности группового управления персоналом |
Copyright @ Simbiznet OU, 2006-2024
@ Экономические игры и бизнес симуляторы Виртономика.Использование отдельных материалов и статей с сайта бизнес игры Виртономика возможно только с обязательной прямой ссылкой на наш сайт. При упоминании сайта в электронных, печатных и прочих материалах просьба использовать название "Бизнес симулятор, экономическая игра Виртономика".
