|
|
|
Список форумов -> Архив -> Новые возможности группового управления персоналомАрхив форума.
|
||
| Тема: |
|
Он все видит...
|
|||||||||||||
С 27 октября 2009 года на всех реалмах Виртономики Вашему вниманию предлагается новая услуга в разделе группового управления персоналом - "Отдел кадров"  .
Услуга позволяет Вам удерживать заданный уровень квалификации персонала при изменении среднегородских зарплат без Вашего вмешательства, производить автоматическую корректировку заработной платы под требуемый по технологии уровень, а также осуществлять групповое обучение персонала сразу на нескольких предприятиях. В интерфейсе Отдела кадров 7 кнопок (блок доступен только при подключенной услуге): 
- Включить / Отказаться: позволяет активировать Отдел кадров на выбранных предприятиях. Предприятия с дезактивированным Отделом кадров обозначаются значком  , при активированном отображается  , при нажатии на который отображаются параметры настройки Отдела кадров на данном конкретном предприятии, где вы можете указать уровень квалификации персонала, которые необходимо поддерживать на данном предприятии регулированием заработной платы (с учетом уровня обучения) и предельную заработную плату для такой регулировки. При отсутствии подписки на услугу отображается  ;
- Настроить под требования технологии: устанавливает уровни квалификации на выбранных предприятиях в соответствии с требованиями по технологии на данном предприятии (в Магазинах, Офисах и Лабораториях корректировка НЕ осуществляется); - Индексировать зарплату: осуществляет корректировку уровней квалификации персонала под текущие заданные Отделом кадров требования; - Запустить однонедельное обучение / Запустить четырехнедельное обучение: запускает режим обучения на выбранных предприятиях соответственно на 1 или 4 недели. При этом рядок с текущей квалификаций значком  отображается оставшееся количество недель обучения;
- Отменить обучение: останавливает обучение на выбранных предприятиях вне зависимости от его оставшейся продолжительности. Подписка на услугу осуществляется на странице "Личный кабинет" / "Платные услуги". Стоимость подписки - 5 очков на 120 пересчетов. Управление параметрами "Отдела кадров" доступно в закладке "Компания" / "Управление" / "Персонал". Все предложения по усовершенствованию работы Отдела кадров, а также сообщения об ошибках можно оставлять в данной форумной теме. |
|||||||||||||
| Список сообщений: |
|
|
|||
| ранее были вопли: "сделайте как в сфере судьбы - плата за автоменеджеры" сейчас вопли: "казлы! дерут деньги за автоменеджеры (отсутствие геморроя)" никакой последовательности  |
|
Стоять! Бояться!!!
|
|||||
ранее были вопли: "сделайте как в сфере судьбы - плата за автоменеджеры" И еще кричат, что 5 очков потратить это обдиралово. Уж намного лучше чем бухать и т.д.  |
|||||
|
|
|||
jdev333 .user1655 -вы не правы платить по пять я согласен но у мну ещё 150 переходов и у многих так же а если сейчас вложить пять то получиш фигу  тооесть мне сечас предлогают вложить пять в воздух игры и не получить на месяц переходов |
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||||
jdev333 .user1655 -вы не правы платить по пять я согласен но у мну ещё 150 переходов и у многих так же а если сейчас вложить пять то получиш фигу То есть надо было подождать с вводом еще 150 ваших переходов и все было бы в ажуре 
Совет - страшным усилием воли забудьте про введение отдела кадров на 150 переходов  |
|||||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||||||
|
|
|||
Просто администрация пытается своими нововведениями добить последних игроков на Вере и Ольге и избавиться от данных реалмов как от балласта.
Я не стал внедрять функцию "автоматический ремонт аборудоавания" и заметил, что оборудование стало выходить из строя в три раза быстрее. Не собираюсь подключать и "отдел кадров", если после этого на предприятия начнутся заморочки брошу все и уйду. А вообще админы подумайте может быть эти реалмы переделать под Анну. Ведь оставшиеся и так платят. Я бы перешол на Анну, но жалко брасать свои начинания на Вере и я думаю, что многие так. |
|
|
|||||||
| to jdev333, user1655 и иже с ними (то бишь для тех "кто в танке") Речь не о том, нужен или нет "Отдел кадров", речь о том насколько корректно сначала создать "геморрой", а потом предложить инструмент по устранению этого "геморроя", но уже за деньги  |
|||||||
|
|
|||||||
|
|
|||
Не,ну тут бодаться по поводу "надо" и "не надо" просто не красиво.Естественно отдел кадров нужен. И понятно,что эта "фишка" должна стоить денег. Никто покупать не заставляет. Можно и руками настраивать предприятия.А после предстоящей реформы придётся избавиться от лишних заводов и фабрик. Управлять станет легче.Вопрос лишь в цене. 15$ в год-много или мало?До недавнего времени руками настраивать не надо было,а соответственно и отдел этот не нужен был .Еще как вариант можно товар не всегда привозить в маги ,а потом ввести авто хрень какую нибудь и конечно 5 очков на 120 пересчетов.Вообще в теме "Борьба с кликами"много что написано так что поле деятельности огромное.Осталось название им придумать но с условием что бы начиналось на "авто".А то вот с отделом пролетели,не авто называется.Похоже не когда долго раздумывать,надо очки впаривать. |
|||
|
|
|||
to jdev333, user1655 и иже с ними (то бишь для тех "кто в танке") И вот это пипец как правильно + вам за понимания проблемы.Тут вообще не должно возникать надо. |
|||
Список форумов -> Архив-> Новые возможности группового управления персоналом |
Copyright @ Simbiznet OU, 2006-2024
@ Экономические игры и бизнес симуляторы Виртономика.Использование отдельных материалов и статей с сайта бизнес игры Виртономика возможно только с обязательной прямой ссылкой на наш сайт. При упоминании сайта в электронных, печатных и прочих материалах просьба использовать название "Бизнес симулятор, экономическая игра Виртономика".
