|
|
|
Список форумов -> Архив -> Новые возможности группового управления персоналомАрхив форума.
|
||
| Тема: |
|
Он все видит...
|
|||||||||||||
С 27 октября 2009 года на всех реалмах Виртономики Вашему вниманию предлагается новая услуга в разделе группового управления персоналом - "Отдел кадров"  .
Услуга позволяет Вам удерживать заданный уровень квалификации персонала при изменении среднегородских зарплат без Вашего вмешательства, производить автоматическую корректировку заработной платы под требуемый по технологии уровень, а также осуществлять групповое обучение персонала сразу на нескольких предприятиях. В интерфейсе Отдела кадров 7 кнопок (блок доступен только при подключенной услуге): 
- Включить / Отказаться: позволяет активировать Отдел кадров на выбранных предприятиях. Предприятия с дезактивированным Отделом кадров обозначаются значком  , при активированном отображается  , при нажатии на который отображаются параметры настройки Отдела кадров на данном конкретном предприятии, где вы можете указать уровень квалификации персонала, которые необходимо поддерживать на данном предприятии регулированием заработной платы (с учетом уровня обучения) и предельную заработную плату для такой регулировки. При отсутствии подписки на услугу отображается  ;
- Настроить под требования технологии: устанавливает уровни квалификации на выбранных предприятиях в соответствии с требованиями по технологии на данном предприятии (в Магазинах, Офисах и Лабораториях корректировка НЕ осуществляется); - Индексировать зарплату: осуществляет корректировку уровней квалификации персонала под текущие заданные Отделом кадров требования; - Запустить однонедельное обучение / Запустить четырехнедельное обучение: запускает режим обучения на выбранных предприятиях соответственно на 1 или 4 недели. При этом рядок с текущей квалификаций значком  отображается оставшееся количество недель обучения;
- Отменить обучение: останавливает обучение на выбранных предприятиях вне зависимости от его оставшейся продолжительности. Подписка на услугу осуществляется на странице "Личный кабинет" / "Платные услуги". Стоимость подписки - 5 очков на 120 пересчетов. Управление параметрами "Отдела кадров" доступно в закладке "Компания" / "Управление" / "Персонал". Все предложения по усовершенствованию работы Отдела кадров, а также сообщения об ошибках можно оставлять в данной форумной теме. |
|||||||||||||
| Список сообщений: |
|
|
|||
 Сначала сделали геморой, а теперь, вот вам мазь за 5 очков БРАВО!!!!!! Может сделать отдельную тему "Как выкачать ещё больше денег из игроков" |
|
|
|||
|
|
|||
|
Он все видит...
|
|||||||||||||
|
|
|||
|
|
|||||
|
Он все видит...
|
|||||||||||||
Опа, только в сообщении "p.s." написал радостный, а тут вон оно как.Отдел кадров настраивается вами и никем более. Что введете - то он и будет держать. Введете 2 - будет вам 2. И если у него ВАМИ забито 2 - то можно хоть уклацаться - будет 2  )
На Анне подписка бесплатна.Подписка на услугу осуществляется на странице "Личный кабинет" / "Платные услуги". Стоимость подписки - 5 очков на 120 пересчетов.На Анне услуга оплачивается отдельно или входит в абонентку? |
|||||||||||||
|
|
|||
|
|
|||
|
Он все видит...
|
|||||||||||||
Суперски. А про обучение подскажете?Что именно? И еще - а в чем смысл кнопки "Включить"?  Ну как бы если не включить, то работать не будет... Могу привести аналогию с пылесосом, но, думаю, оно неуместно как-то будет... |
|||||||||||||
|
|
|||
Суперски. А про обучение подскажете?Что именно? Скажите, а обучение одновременно с индексацией зарплаты к чему приведет - росту квалы или уменьшению зарплаты?Не, видимо, он, таки, не все видит... Совершенно не уместно, мягко говоря. А что именно работать не будет? Чем отличается от кнопки "Индексировать зарплату"?И еще - а в чем смысл кнопки "Включить"? |
|
|
|||||
Я вообще стал сомневаться в адекватности наших админов))) Ребят ,что совсем кризис прижал? Или Вы нас специально разгоняете? |
|||||
|
Он все видит...
|
|||||||||||||
Кхм... Ладно, еще раз.Суперски. А про обучение подскажете?Что именно?Скажите, а обучение одновременно с индексацией зарплаты к чему приведет - росту квалы или уменьшению зарплаты?Не, видимо, он, таки, не все видит... Индексация происходит РАЗОВО, по физическому нажатию кнопки, обучение - В ПЕРЕСЧЕТ. Теперь объясните смысл слова ОДНОВРЕМЕННО. Индексировать зарплату можно только тогда, когда установлен пераметр, в соответствии с которым нужно индексировать. Чтобы установить этот параметр надо ВКЛЮЧИТЬ Отдел кадров на указанном предприятии (разблокировать замок). И для того, чтобы зарплата проверялась каждый ход, надо ВКЛЮЧИТЬ отдел кадров.Совершенно не уместно, мягко говоря. А что именно работать не будет? Чем отличается от кнопки "Индексировать зарплату"?И еще - а в чем смысл кнопки "Включить"? |
|||||||||||||
|
|
|||
Пора запускать новый вид производства "Завод по изготовлению игровых очков" |
|||
|
|
|||||
Список форумов -> Архив-> Новые возможности группового управления персоналом |
Copyright @ Simbiznet OU, 2006-2024
@ Экономические игры и бизнес симуляторы Виртономика.Использование отдельных материалов и статей с сайта бизнес игры Виртономика возможно только с обязательной прямой ссылкой на наш сайт. При упоминании сайта в электронных, печатных и прочих материалах просьба использовать название "Бизнес симулятор, экономическая игра Виртономика".
