Бизнес - это игра!

Запустить бизнес симулятор
English Українська Español Deutsch
Логин Пароль Вход в игру Забыли пароль? Русский
Поиск
virtonomica

Список форумов -> Архив -> Обновление системы подсчёта эффективностей от 21 октября

Архив форума.

Тема:
  

Тема закрыта

Тема создана : 21.10.2009, 15:51

Последний раз редактировалась : 20.11.2009, 16:51
jobond
Двенадцать лет с Виртономикой
Пять лет с Виртономикой
Семнадцать лет с Виртономикой
Двенадцать лет с Виртономикой
Тринадцать лет с Виртономикой
o:
O.G.R.E.
 
Обновление системы подсчёта эффективностей от 21 октября
 
Ссылки по теме:
Анонс реформы
Топик с первыми данными и первыми отзывами по новым эффективностям
 
1. Прошу прощения за то, что не всем ответил в предыдущем топике и не всем смогу ответить в этом. Вы пишите быстрее, чем я успевал бы отвечать даже сидя весь день на форуме.
 
2. Так же прошу перечитать анонс реформы и, в частности, обратить внимание на этапы 4 и 5 графика работ. Да, я понимаю, что хочется всего и сразу — и новой системы эффективностей, и новой системы прокачки, и понятных всем и каждому показателей, и разжеванной до мелочей справки, и душевных всё успевающих и всё умеющих хорошо объяснить админов. Увы, так не получается. У меня не было ни времени, ни, очевидно, умения сделать текущие справочные таблицы лучше, понятнее. Да и нет смысла тратить сейчас время на вылизывание временных страниц. Надо вылизывать саму систему, а потом уже по устоявшейся модели, с учётом всех типовых недопониманий составлять справку, подсказки и индикаторы.
 
3. Тем не менее, даже в своём теперешнем виде превьюшки новых эффективностей позволили выявить ряд недоработок. И, что самое главное, высветили настоятельную необходимость пересмотра ранее анонсированного порядка проведения реформы. В связи с чем готов озвучить изменившийся порядок преобразований.
 

Этап №1: реализация системы квалификаций в справочном варианте (октябрь–2009, пройдено);
Этап №2: реализация системы прокачки в справочном варианте (ноябрь–2009);
Этап №3: реализация системы квалификаций и системы прокачки в рабочем варианте;
Этап №4: сопутствующие интерфейсные решения (в частности, новые подсказки по эффективности);
Этап №5: доработка справки с учётом новых реалий.
 
То есть новые эффективности и новая прокачка пойдут вместе, а страшный ноябрь готовит вам всего лишь ещё одну справочно-ознакомительную страничку.
 
4. Мы не планируем никакой индексации квалификаций или, не дай бог, рестартов. В качестве обсуждаемой меры смягчения переходного периода фигурирует сейчас выдача временных бонусов всем игрокам. Скажем, +10 ко всему кроме «Маркетинга», +15 к «Управлению», на месяц после дня «икс».
 
5. В текущий вариант системы сегодня внесены две корректировки:
 
5а. На промышленных предприятиях и лабораториях квалификация топ-менеджера незначительно снижает минимальные требования к качеству оборудования.
5б. Перекалибрована шкала требований к квалификации продавцов в зависимости от товарного ассортимента.   

  • Страница:
  • 1
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Список сообщений:  

27.10.2009, 00:25
strannikk
 
Все эти новшества и реформы все больше подтверждают про агонию некогда любимой мною ВиртыI am malicious 
 

27.10.2009, 02:11
test01
Тринадцать лет с Виртономикой
Пять лет с Виртономикой
Семнадцать лет с Виртономикой Основатель г.Йоэнсуу Основатель г.Куопио Бельгийский шеврон Основатель г.Кошалин Основатель г.Асеновград Дантист Сицилийская олива
Основатель г.Тулон Трэскур Шведский штандарт Шлем викинга Шлем викинга Далахэст Оленьи рога Орден Ингвара Кампрада
Основатель г.Благоевград Основатель г.Огре Божья коровка Золотая сим-карта Супернянь Лидер энергетической отрасли Золотой крючок Тройной корпоративный шеврон
Двойной корпоративный шеврон Производство: демиург За вклад в развитие Виртономики Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место
Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место
Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место
Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место
Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место
Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, победитель Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель
Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, IV-VI-е место
Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место
Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место
Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место
Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, II-III-е место
Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место
Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место
Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место
Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель
Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов
Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Глава государства Глава государства
Бронзовое Сомбреро Бразильский футбольный мяч Канадский кубок За заслуги перед Канадой I степени Призёр турнира Брокер-Ярд Обычная консерва Бронзовая канистра Фризер
Стиратель Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города
Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города
Мэр города Мэр города Мэр города Знахарь Ходики Фитнес-магнат Серый краб Зеленый краб
Бронзовое спальное За заслуги перед Болгарией II степени Светский лев Княжеские хоромы Шлем Британского полицейского Диплом Кембриджа БагХантер (Научные исследования) Губернатор
Губернатор Лидер в области технологий
Четырнадцать лет с Виртономикой
l:
Ivanov Финанс
v:
Test
 
klassik

Возвращаясь к основной теме - настроить офис оказалось не самое сложное, как по мне сложнее будет продолжать настраивать эффективность в условиях постоянно изменяющихся "зарплатных ожиданиях". Вернее не сложнее, но спрашивается а настолько ли оно нужно ежемесячное изменения ? Хотя если перестать заморачиваться и тупо повышать квалу очками, то вопрос снимается как дурацкий.
Что то у меня никак не получается скомпенсировать эффект от поломки оборудования в офисах. И если это, правда ничем не компенсируется, то даже покупки квалы может не хватить Well
 
PS. Кто тут с Анны? подскажите почем у вас там оплата авторемонта? 
 

27.10.2009, 04:18
WindSinger
 
test01
PS. Кто тут с Анны? подскажите почем у вас там оплата авторемонта?
На Ане у нас 5 звезд "Все включено". Халява, сэр. 
_________________________________________________
IMHO: In my humble opinion
ИМХО: Имею мнение - хрен оспоришь
 

27.10.2009, 09:44

Последний раз редактировалось : 27.10.2009, 09:46
anagor1
Шестнадцать лет с Виртономикой Белорусский кубок Красная свитка призёра Сорочинской ярмарки За активную гражданскую позицию! Диплом MBA Заслуженный меценат Виртономики
Десять лет с Виртономикой Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Канадский кубок Бронзовая травинка Золотые ходики
Восемь лет с Виртономикой Золотое спальное Золотое исподнее I место в номинациях конкурса "Новый год в теплых краях"
v:
Старый тупой баран
o:
Рыба в шаре
 
Зачем же сразу логарифмическая линейка?
Я в Экселе считаю, временами применяя Бейсик, Добрый и вовсе скрипты написал.
 
Вирта действительно не слишком подходит для "просто отдохнуть после работы". Не должна подходить.
 
Но давайте отделим мухи от котлет.
 
Вначале о котлетах. На котлеты расчеты не уходит много времени. Вообще почти не уходит. Точнее, его надо потратить один раз, чтобы выявить зависимости. Тот же офис один раз настроить - и...
 
И вот тут мы приходим к мухам! Многочисленность кликов, отнимающих основное время игроков, никак не связана со стремлением сделать игру умной, точнее, связана в обратном смысле: клики игру отупляют.
 
Реформа квалы сама по себе не приводит к росту числа кликов! (Ну, разве что в первые дни.) Более того, наоборот, она - удар по кликоманам, которые вынуждены будут сократить свои империи. К кликам приводят обратные связи, "непонятные смыслом своим". Они вроде бы признаны были замкнуть систему, но Анна выявила то, что я писал еще при подготовке демографической реформы: всё это ненужные сущности. Ничего они не замкнут, никакой сбалансированности игровой модели толком не прибавят. А вот игроков отпугнут.
 
Всю систему обратных связей, начиная от введенного еще в середине 2008 г. плавающего качества местных и заканчивая либеральными ценами (при безудержно растущих по объему рынках - ха-ха!) - нужно отменить на фиг. И переписать заново - ТАК, чтобы игрокам не добавлялось кликов. Взять ту же демографию - о ней прочли 20 человек, не разобрался толком ни один, зато мучаются все. Типичное "искусство ради искусства", тешущее эстетику и тщеславие Жобонда - единственного, кто понимает, как это устроено и зачем всё это было нужно. Играбельности не добавлено ни на йоту: отчеты по демографии никто не только не изучает, но и не смотрит (и даже не вспомнить, где они находятся), никто никак их не учитывает при планировании размещения производства...
 
Причем дело, на мой взгляд, даже не в кликоемкости, ее-то и убрать как раз несложно, и непонятно, почему это до сих пор не сделано (достаточно организовать автоматический пересчет зарплат в апреле и октябре так, чтобы квала рабов оставалась неизменной). Дело, повторю, в том, что все эти ажурные ОСы - как вазелин для больного раком, совершенно не выправляют сути дисбаланса, а возникшая система ОСов так замысловата и сложна, что заставить ее лучше балансировать модель - это неминуемые непредсказуемые побочные эффекты.
ВСЕ НА ФИГ ОТМЕНИТЬ! И ввести простые, даже грубые, понятные, прозрачные и не затрагивающие текущий игровой процесс (т.е. не заметные игрокам) связи. Для выправления ТАКОГО дисбаланса нужен лом, а не переплетение проволоки.
 

ЗЫ
"... Славим радость большого труда,
Непонятного смыслом своим,
Славим радость побед,
По малейшему поводу - пир,
И уж лучше не думать, что дальше настанет за ним...
Я получил эту роль, мне выпал счастливый билет..."

Ю. Шевчук (по памяти) 
 

27.10.2009, 12:25
dobry
Девять лет с Виртономикой За активную гражданскую позицию!
Семь лет с Виртономикой
Пять лет с Виртономикой
 
Анагор
Я в Экселе считаю, временами применяя Бейсик, Добрый и вовсе скрипты написал.
Не пали Well 
 

27.10.2009, 14:41
oldrus
Пять лет с Виртономикой
Пятнадцать лет с Виртономикой Одинарный корпоративный шеврон Диплом MBA
v:
Ascetic LTD II
 
все эти новшевства ради новшеств вызывают откровенное раздражение.
может стоит спросить у игроков: каких изменений в игре вы хотите?
провести голосование, выявить 3-5 приоритетных направлений, вместе продумать как их реализовать (принципы) и пусть жобонды работают нам на радость и в свое удовольствие.
НЕЛЬЗЯ МЕНЯТЬ ПРАВИЛА КОГДА ВЗДУМАЕТСЯ.
НЕЛЬЗЯ МЕНЯТЬ ПРАВИЛА КАРДИНАЛЬНО
НЕЛЬЗЯ НЕ УВАЖАТЬ ТРУД ТЕХ, КТО ПО УСТАНОВЛЕННЫМ ПРАВИЛАМ РАЗВИЛ СВОИ КОМПАНИИ 
 

27.10.2009, 17:50
WindSinger
 
А мне вспоминается железный аргумент фришардников Линейки (кроме общеизвестного: "Там же бесплатно, лишь адена за реал - а на оффе платить абонентку надо!!!). "Особо умные" фришардники приводили железный аргумент игры на шардах: "Там же каждые полгода глобальный апдейт и баги постоянно фиксят!!!". Вот ИМХО из той же серии вопли про изменения правил. 
_________________________________________________
IMHO: In my humble opinion
ИМХО: Имею мнение - хрен оспоришь
 

27.10.2009, 18:51

Последний раз редактировалось : 27.10.2009, 19:17
Четыре года с Виртономикой
 
anagor1

Взять ту же демографию - о ней прочли 20 человек, не разобрался толком ни один, зато мучаются все. Типичное "искусство ради искусства", тешущее эстетику и тщеславие Жобонда - единственного, кто понимает, как это устроено и зачем всё это было нужно. Играбельности не добавлено ни на йоту: отчеты по демографии никто не только не изучает, но и не смотрит (и даже не вспомнить, где они находятся), никто никак их не учитывает при планировании размещения производства...

Ошибаетесь кстати.
Если посмотрите где размещены мои заводы и фермы - увидите что в основном в двух городах Поволжья:
Самый дешёвый ( Пермь ) и самый дорогой ( Н Новгород )...
Были самым дешёвым и самым дорогим Well
 
anagor1

ВСЕ НА ФИГ ОТМЕНИТЬ! И ввести простые, даже грубые, понятные, прозрачные и не затрагивающие текущий игровой процесс (т.е. не заметные игрокам) связи. Для выправления ТАКОГО дисбаланса нужен лом, а не переплетение проволоки.

Тут я с вами согласен на 120%.
Но вы непоследовательны: вчера радовались что из-за таких наворотов что мозги закипают в игре будут
только очень умные игроки.
Непопсовая игра будет типа. 
 

27.10.2009, 20:16
Ascetic
Пять лет с Виртономикой
Шестнадцать лет с Виртономикой Одинарный корпоративный шеврон Диплом MBA
v:
Ascetic LTD
 
вопрос к тем кто разобрался:
в этом магазине, для достижения 100% Эфф работы, достаточно просто нанять дополнительно 22
продавца и все дела? Где тут засада? И это нормально, что сегодня 6 человек запросто управляются
а завтра минимум 28 надо?
 
Район города Центр города
Торговая площадь 10 000 м2
Расходы на аренду 28 766.08$ в неделю
Количество отделов 1
 
Количество сотрудников 6
Минимальное количество работников 28
Зарплата одного сотрудника 95.89$ в неделю (в среднем по городу: 95.89$)
Расходы на зарплату 575.34$ в неделю
Уровень квалификации сотрудников 8.02 (в среднем по городу: 3.30)
Минимальная квалификация работников 2.09
Эффективность персонала
21.43 %
 
Известность магазина 126.50
Расходы на рекламу 7 000.00$ в неделю
Эффективность рекламы
100.00 %
 
Количество посетителей 2 411 в неделю
Товары
 
Эффективность офиса
22.47 %
Квалификация игрока 12
Требуемая квалификация 2.52 при сохранении текущих параметров подразделения
2.01 для достижения ~100% эффективности персонала
1.56 для управления текущим суммарным количеством подчинённых
Суммарное количество подчинённых
по профильной квалификации 71
Эффективность топ-менеджера
100.00 %
Эффективность работы
4.82 % 
 

27.10.2009, 20:19
anagor1
Шестнадцать лет с Виртономикой Белорусский кубок Красная свитка призёра Сорочинской ярмарки За активную гражданскую позицию! Диплом MBA Заслуженный меценат Виртономики
Десять лет с Виртономикой Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Канадский кубок Бронзовая травинка Золотые ходики
Восемь лет с Виртономикой Золотое спальное Золотое исподнее I место в номинациях конкурса "Новый год в теплых краях"
v:
Старый тупой баран
o:
Рыба в шаре
 
Ну еще офис подправить.
И все дела, да. 
 

27.10.2009, 20:49
amir
Три года с Виртономикой
Пятнадцать лет с Виртономикой Одинарный корпоративный шеврон
v:
MIKFIN
 
раз уж так кардинально все менять собрались, то предлагаю ввести следующую фишку:
слияние предприятий. (объединяются рабы и оборудование, техна приравнивается к меньшей из объединяемых квала рабов и уровень станков усредняются как обычно)
анарог,
я правильно понял, что при новой системе 1 юнит на 1000 мест меньше грузит топ чем два по 500 при прочих равных? Если так, то, имхо, имеем полное право просить админов посодействовать, все таки не по нашей вине
все так принципиально изменяется.
 
было бы правильно еще с квалой помочь при объединение клонов:
пускай прокаченная квала не просто перекрывается и фактически пропадает а часть ее, скажем половину,
позволят направить на поднятие другой квалы.
 
пример:
производство у главного 10 у клона 8, все прокачено
при слиянии у главного остается производство 10 и высвобождается 3 (7/2 с округлением в меньшую сторону) условных очка (их можно потратить только на квалу и ни на что более). менеджер получает возможность запихнуть эти 3 очка в управление (или куда посчитает нужным), понятно что система пополнения квалы остается прежней (т.е. повышение квалы удорожается по мере роста значения).
 
Все таки, если бы знали что такие перемены грянут, качались/вкладывались бы по другому.Yes 
 

27.10.2009, 20:55
annutik
Четыре года с Виртономикой
v:
annutik Инвест
 
Что такое: "Суммарное количество подчинённых
по профильной квалификации"? объясните кто может)))) 
 

27.10.2009, 21:53

Последний раз редактировалось : 27.10.2009, 21:54
jdev333
Топ-20 игроков в дореформенную пору (Вера) Золотой финский Лев Победитель в конкурсе "Красная свитка черту в подарок" Диплом MBA Лучший работодатель Заслуженный меценат Виртономики
Топ-20 игроков в дореформенную пору (Ольга)
I место в номинациях конкурса "Новый год в теплых краях" БагХантер
 
annutik
Что такое: "Суммарное количество подчинённых
по профильной квалификации"? объясните кто может))))

-суммарное число работников на заводах  - профильная квалификация -производство
-суммарное число работников на сх предприятиях -  - профильная квалификация - СХ
 
и т.д.
---
 
а, вообще, странный вопрос 
 

28.10.2009, 14:34
oldfaig
 
eltktron1
раз уж так кардинально все менять собрались, то предлагаю ввести следующую фишку:
я правильно понял, что при новой системе 1 юнит на 1000 мест меньше грузит топ чем два по 500 при прочих равных?

вопрос по прежнему актуален - один тысячник лучше или два по 500?
мне надо увеличивать производство электроники, вот думаю по какому пути идти ... 
 

29.10.2009, 18:52

Последний раз редактировалось : 29.10.2009, 18:54
Sapfit
Македонская простая амфора Ираклионская простая амфора Апполон в бронзовом Родительский мост Родительский мост Полевая травинка Шесть лет с Виртономикой Бронзовая канистра
Ходики Серый краб Зеленый краб Видный меценат Северо-Западного региона Обычное исподнее Хоккейный шлем Эстонский серебряный Стальная гантель участника конкурса Мистер Виртономика 2011
За заслуги перед Болгарией III степени Украинская вувузела Украинская вувузела Российская вувузела Российская вувузела Уругвайская вувузела Номинант конкурса ''Мистер Виртономика-2010'' Диплом Итона
Настоящий друг! Халат лаборанта
 
jobond
Обновление системы подсчёта эффективностей от 21 октября
 
 
 
4. Мы не планируем никакой индексации квалификаций или, не дай бог, рестартов. В качестве обсуждаемой меры смягчения переходного периода фигурирует сейчас выдача временных бонусов всем игрокам. Скажем, +10 ко всему кроме «Маркетинга», +15 к «Управлению», на месяц после дня «икс».
 

Я вот не понимаю, зачем мне мера смягчения переходного периода...??? я все свои предприятия вывел на 90% эффективности... Да, у меня их 90, но это исходя из заданных законов игры на сегодняшний день... Обьясните мне пожалуйста ПОЧЕМУ Я ДОЛЖЕН ВСЕ ПЕРЕДЕЛЫВАТЬ ПО ВАШЕЙ ПРИХОТИ..???  Заморачиваться над всем этим..  При новой схеме подсчета эффективностей переведите пож-ста все мои заводы на 90%, а офисы на 100%, как они счас работают... А вот новички, КОТОРЫЕ ПРИЙДУТ ПОСЛЕ ВВЕДЕНИЯ РЕФОРМЫ, пусть настрайвают свою фирму как хотят... руководсвуясь теми законами, которые работают  НА ТОТ ДЕНЬ, В КОТОРЫЙ ОНИ ПРИШЛИ В ИГРУ... 
 

Список форумов -> Архив-> Обновление системы подсчёта эффективностей от 21 октября

  • Страница:
  • 1
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Мобильная версия раздела в разработке Скрыть
Техподдержка

Copyright @ Simbiznet OU, 2006-2024

@ Экономические игры и бизнес симуляторы Виртономика.

Использование отдельных материалов и статей с сайта бизнес игры Виртономика возможно только с обязательной прямой ссылкой на наш сайт. При упоминании сайта в электронных, печатных и прочих материалах просьба использовать название "Бизнес симулятор, экономическая игра Виртономика".

visa mastercard