|
|
|
Список форумов -> Вопросы и ответы: обучение, помощь новичкам -> Помогите! Я новенький или Как здесь играть?Место общения опытных бизнесменов и молодых предпринимателей, бизнес-школа «Virtа MBA»
|
||
| Тема: |
|
Пьяный Хоббит
|
|||||||||
В заголовке - два самых популярных вопроса из чата. В двух словах на них не ответить, поэтому я и создал эту тему В чём-то она похожа на д.в.н. matros'а - рекомендую ознакомится. Некоторая информация устарела, но общий смысл действий не изменился за 2,5 года;) Нашли неточности или опечатки? Есть что добавить? для вас! Вы уже разобрались и вам нужна консультация в более сложных вопросах? Тогда jabber-клиент и обращайтесь в чат
Благодарю Miss__Boss за неоценимую помощь при подготовке справки  ~~~ Фонды помощи новичкам:
Комментарии не писать
|
|||||||||
| Список сообщений: |
|
Пьяный Хоббит
|
|||||||||
| С регистраций проблем возникнуть не должно, поэтому перехожу к последнему этапу. Говорят, когда новичёк берёт подарок, то где-то умирает любимый дядюшка Поэтому я оказался от подарка
Замечание: можно брать подарок, но в нём есть определённая доля удачи. Хотя в некоторых случаях развитие с подарком проще Итак мы видим следующую картину: 
Перед тем как создавать офис, нужно определится где у нас будет расположен начальный бизнес. Т.к. самый прибыльный род занятий это торговля, то нам нужно изучить розничные рынки. Для этого вверху страницы выбираем Игровой мир->Отчёты Замечание: в игре есть общее для всех игроков меню: Оно расположено на самом верху страницы и является двухуровневым. Третий (и последующие) уровень доступен, когда вы уже выбрали наверху нужный пункт. Поэтому, если вам сказали "иди в личный кабинет->профиль->начать заново", то вам нужно навести мышку на надпись "Личный кабинет", затем ниже выбрать "Профиль" и в новой странице переключится на вкладку "Начать заново" Так как мы только начали, то уровень нашего игрока не позволяет нам сразу начинать торговать высокотехнологичными товарами. Поэтому нас интересуют рынки продуктов питания и бакалеи (в крайнем случае можно одежду). Торговлю мы начнём в ЕС, т.к. там высокий доход. Объёмы и размер магов у нас будут небольшими. Поэтому уровень конкуренции на нас не так страшно скажется, как если-бы мы торговали 10-100 тысячниками. Наша задача - найти город, где по одному отделу (группе товаров) минимальная конкуренция. Замечание: уровень конкуренции обозначается латинскими буквами от AAA до E, где E - самый ненасыщенный рынок Для этого мы выбираем страну (в данном случае - Германия) и какой-нибудь товар, чтобы увидеть уровни конкуренции по стране: 
Как видно из картинки, в германии есть почти полностью пустые рынки по сокам. Наша задача найти этот город. Немного поискав, я нашёл замечательный город Дортмунд: 
Игроки на рынке занимают чуть больше четверти. Цена местных продавцов более чем заманчивая и качество почти единица. Это значит, что почти наверняка не возникнет никаких проблем с поиском подходящих поставщиков. Замечание: в отчётах можно увидеть три типа продавцов:
Также все крупные продавцы разместили свои магазины в центре города. Поэтому разместив магазин в другом районе, можно уменьшить давление будущей конкуренции (когда рынок насытится). Замечание: про то, как расположение влияет на магазин можно почитать и Итак, место для будущего магазина найдено. Можно создавать офис в данном регионе. Для этого идём в компания->список подразделений и в открывшейся странице жмём "создать офис" В визарде выбираем интересующую нас германию и город (т.к. офис управляет всем регионом, то конкретный город значения не имеет). Выбираем размер 10 рабочих мест, пишем название и создаём подразделение: 
Перед нами список подразделений в количестве одной штуки
Опишу вкратце основные элементы:
Замечание: один реальный день равен одной игровой неделе. Дата меняется в пересчёт игровой ситуации. Время пересчёта можно узнать на странице Офис у нас есть, пора создавать магазин. Жмём "Создать подразделение". В новом окне выбираем тип подразделения (в нашем случае - магазин): 
Дальше всё так-же, как и с офисом (не забываем, что нас интересует Дортмунд). Район пусть будет спальный, размер - 500 кв. м. |
|||||||||
|
Пьяный Хоббит
|
|||||||||
После создания магазина мы окажемся на его первой вкладке:
Пробегусь по основным элементам:
Небольшое отступление... Эффективность работы предприятий определяется несколькими параметрами, основной из которых - эффективность ТОП-менеджера. ТОП - это альтер-эго игрока. Он обладает набором характеристик (квалификациями) по различным сферам деятельности: Эфф. ТОПа определяется из двух основных характеристик:
Теперь пора заказать товар для магазина, которым мы будем торговать. Для этого щёлкаем на вкладке "Снабжение": 
Затем выбираем нужную нам товарную группу (бакалея) Далее отмечаем товар, который хотим заказать и жмём "Добавить поставщика" Откроется новое окно со списком поставщиков: 
Подробнее:
На рисунке можно увидеть поставщика с очень хорошим предложением (за ту-же цену, что и другие, он продаёт товар с качеством в пять раз выше). Но в графе свободно у него стоит 0. Это значит, что весь товар (18 145 ед.) уже заказан другими покупателями. И если мы оформим заказ, то почти наверняка нам ничего не привезут (только если у кого-то в очереди перед нами не хватит денег на закупку или он разорвёт контракт) Поэтому в фильтре мы ставим галочку напротив "свободно от" и вводим нужное нам значение (по умолчанию - 1) Выбираем подходящего нам поставщика и жмём напротив него "Выбрать": 
Сверяемся, чтобы количество заказанного было меньше, чем свободно и закрываем окно ("Закрыть" в нижнем правом углу страницы) Страница снабжения обновилась и вот что на ней появилось: 
Замечание: доставка товара (а так-же производство, исследования и розничные продажи) происходят во время пересчёта Теперь идём на вкладку "Торговый зал": 
Далее заказываем остальной ассортимент товара. Может получится ситуация, что нет поставщиков со свободным товаром: 
В таком случае убираем фильтр "Свободно от" и ставим фильтр "Количество от 50 000 ед." Находим поставщика с приемлемым соотношением цена/качество/бренд и оформляем заказ. Вот что получилось в итоге: 
По двум товарам найти свободных поставщиков не получилось. Придётся пойти на хитрость Цифра 2 - название компании-поставщика (и заодно ссылка на него), цифра 3 - название/ссылка на конкретное подразделение (с которого мы заказали продукцию) Щёлкаем по названию подразделения, с которого мы заказали товар. У нас откроется новое окно: 
Копируем из адресной строки браузера ссылку на предприятие (она нам понадобится) и жмём ссылку "Написать письмо менеджеру подразделения" Открывается новое окно, в нём пишем текст примерно такого содержания: 
Ключевые моменты подчёркнуты красным:
Проверит статус отправленных сообщений можно в Личный кабинет->Сообщения->Отправленные. Сообщения могут быть в трёх состояниях:
|
|||||||||
|
Пьяный Хоббит
|
|||||||||
| Итак, с поставщиками разобрались. Теперь пора заняться персоналом. Задача №1 на первый пересчёт - выполнить задание "СуперМенеджер" Условия можно посмотреть в Компания->Задания: При выполнении стартового задания (добиться в пересчет не менее 98% эффективности ВСЕХ предприятий с учетом, что их не меньше 4, включая офисы и исключая склады в течение 7 дней с даты регистрации персонажа) игроку автоматически бесплатно выдается СуперМенеджер, дающий бонус ко всем уровням навыка +2 сроком на 10 дней. Замечание: все задания, кроме СМ, нужно брать вручную Т.к. у нас ТОП по всем квалификациям равен 1, то особо не разгуляешься. Поэтому в магазине нанимаем пару продавцов (квалу можно оставить той, что по городу). Смотрим в справку по эффективностям (для тех, кто забыл - ссылка в левом нижнем углу страницы "Эффективность работы"). Все показатели (кроме офиса - его мы ещё не настраивали) должны быть 100% Затем идём в офис. Тут немного сложнее - для офисных клерков нужны компьютеры. Нажимаем ссылку "Оборудование" и открывается окно, похожее на закупку сырья. Ищем поставщика с компьютерами первого качества и закупаем 1 штуку (отличие оборудования и животных от других товаров в том, что закупка происходит моментально, так-что нужно быть аккуратнее). Нанимаем 1 клерка и уменьшая ему зп, добиваемся чтобы его квалификация стала равной 1,01. Проверяем по справке, что всё по 100% (кроме управленческой нагрузки) Тем-же способом, что и ранее, ищем подходящий рынок в ЕС (Германия отпадает, значит остаются Франция и Финляндия). Повторяем всё для второго региона (строим офис+1 маг) и настраиваем на 100% Всё, завтра мы получим СуперМенеджера (СМ) и начнём развиваться. Замечание: в начале игры в магазинах есть функция "Автозаполнение" - она закупает товар на 100 000$, причём моментально. Т.е. уже в следующий пересчёт пойдут продажи. Чтобы эта кнопка появилась, нужно после создания магазина нанять туда продавца. Мне её использование показалось сомнительным (может закупить неликвидный товар), но если рынки в городе пустые, то можно и использовать. Тогда, если грамотно выставить цены, можно кроме квеста на СМ выполнить и ещё один - "Азы ритейла": Торговля – двигатель Вашей компании. Доведите оборот хотя бы одного из Ваших магазинов до 100 тыс. в пересчет и получите 500 000 из Фонда развития ритейла. Показатель должен быть достигнут в течение следующих 7 недель.Т.е. нам нужно продать товара на сумму >100к$ (под оборотом подразумеваются доходы от продажи, а не чистая прибыль) Тогда с утра у нас будут дополнительные 500 000$ --- Наступил новый день
Заходим в компанию и видим, что иконка сообщений мигает. Щёлкаем по ней и видим что у нас есть новое сообщение: 
Чтобы было понятнее, чем хорош СМ, нужно рассказать как растёт ТОП. Полную версию (а также кучу другой полезной информации) можно прочитать в DogStar'a В двух словах: нужно нагружать топа в каждом подразделении (квалой и количеством сотрудников) и по всей компании (общее число сотрудников). Под полной нагрузкой я подразумеваю, что увеличив хоть чуть-чуть квалу сотрудников или их количество, эфф. ТОПа станет меньше 100%. Для общего ТОПа это значит, что наняв ещё 1 сотрудника в любом из подразделений, упадёт эфф. ТОПа по всем. Становится понятно, что достичь такого состояния довольно сложно (особенно, если компания большая). Также при каждом повышении уровня ТОПа, нужно заново перенастраивать компанию под новую квалификацию. Чем хорош СМ (и любые награды с бонусом к квале ТОПа) так это тем, что у нас есть небольшой запас, в пределах которого можно нагрузить топа по-полной и при этом не просесть по эфф.: 
Т.е. алгоритм расчёта идеальности роста квалификации видит, что родной топ нагружен на максимум (даже чуть выше), а падения эфф. не происходит (т.к. за счёт бонусов итоговый топ ещё не перегружен) Поэтому если администрация опять вернёт бонус за первый платёж, то брать обязательно (раньше за 1-й платёж от 20$ давали кучу бонусов и самое главное - диплом МВА +2 ко всем квалам ТОПа) Смотрим отчёт за вчерашний день (Компания->Отчёты) 
Доходы (по другому оборот) - сумма, которую компания получила за продажу всех товаров (даже, если продажа шла внутри компании) Расходы - наши затраты (так-же учитывается закупка внутри компании) Чистая прибыль - доходы-(расходы+налоги) Налоги - в тот момент ещё не брались (т.к. у новых компаний действуют налоговые каникулы) и из-за этого не росла квала в торговле и управлении (сейчас исправлено - берётся 50% налогов) Активы - все активы компании. Всё кроме денег, бренда и госов (которые оцениваются из расчёта 1 очко=5 кк$) может менять свою оценочную стоимость (в зависимости от ситуации на рынке) Ден. средства - ну это понятно Инвестиции - входят в расходы из верхнего графика. Сюда относятся расходы на оборудование, расширение/строительство, покупка госов и т.д. Подробнее об отчётах В Личный кабинет->Квалификация можно посмотреть рост ТОПа за прошлый пересчёт. При достижении 100% происходит увеличение квалификации на 1, а шкала сбрасывается (лишний опыт не переносится). Теперь пора создавать свой личный офис Идём в Личный кабинет->Кабинет и создаём За это действие нам дадут 10 000$. Также появится следующий предмет, который можно купить за игровые очки. А можно не покупать Т.к. при росте ТОПа его стоимость будет уменьшатся.
Замечание: уменьшение стоимости предметов происходит из расчёта примерно 4 выросших уровня на 3 очка стоимости. Т.е. случается ситуация, когда ТОП вырос, а стоимость осталась прежней Новые предметы мы пока ставить не будем, а накопим их для того, чтобы выполнить задание "Обстановка переговорной". Теперь пора заняться настройкой компании. Для начала нужно выставить цены в магазине для вновь привезённого товара: 
Из картинки видно, что к нам не пришли поставки по пиву (хотя при оформлении заказа свободный товар был, видимо кто-то перед нами увеличил свой заказ) и по шоколаду (ожидаемо, т.к. наше письмо с просьбой подвинуть в очереди ещё не прочитано) Но в то-же время пришло вино, т.к. один из поставщиков согласился помочь и передвинул нас выше в списке контрактов. За что ему большое человеческое спасибо
Замечание: возможна ситуация, когда по ошибке заказан товар из другого отдела. Контракт разрывается, а отдел с одной товарной позицией остаётся. Чтобы убрать отдел нужно отметить все позиции в нём и нажать внизу страницы кнопку "Ликвидировать остатки товара" С товаром разобрались, идём нанимать персонал в магазин до тех пор, пока не начнёт снижаться эфф. ТОПа в справке по эффективностям. Замечание: обновление справки происходит в среднем за 15-20 минут. Т.е. если вы наняли сотрудников и в справке ТОП просел, то после увольнения нескольких из них нужно подождать некоторое время, пока данные в странице не обновятся С персоналом разобрались, теперь можно дать рекламу магазина (чтобы увеличить посещаемость магазинов). Идём во вкладку "Маркетинг&Реклама" и выбираем тип рекламы - "Печатные издания". Ставим сумму в размере ~20 000$ и жмём "Начать рекламную компанию" Повторяем для второго магазина. Теперь идём в офисы. Здесь нужно будет изменит размер до 50 раб. мест. Затем докупить компьютеров (30 хватит) и повторить операцию с персоналом (по примеру магазина). Наша цель - максимально возможно без просадки ТОПа количество персонала во всех подразделениях. В принципе ничего больше делать не нужно. Идём спать
Новый день - новые радости Выросли квалификации управления, торговли и маркетинга
Чистая прибыль компании составила 600к Основной вклад внёс первый магазин с бакалеей (что вполне ожидаемо) Так-как нет никаких причин сомневаться в его дальнейшей прибыльности, то с чистой совестью берём задание "Первые барыши".
Смотрим продажи в магазинах. Там где всё продаётся увеличиваем закупки и/или цену. Также переводим магазины на рекламу "Наружная реклама" с суммой порядка 50-60 к$. Нанимаем ещё персонал, чтобы нагрузить ТОПа |
|||||||||
|
Пьяный Хоббит
|
|||||||||
| Итак прошло пять пересчётов со дня регистрации компании. Смотрим отчёт: 
У нас уже появилась лишняя наличность  Нужно её потратить. Также у нас в кабинете открылось достаточное количество предметов, чтобы выполнить квест " Обстановка переговорной" Внимание! Задание нужно брать до того, как начинать его выполнять! Взяли задание и идём в кабинет ставить предметы. И тут нам повезло, причём дважды: Среди документов оказался довольно интересный сценарий, который удалось выгодно продать крупной кинокомпании. Вы получили 1 000 000$. Раздумывая, где поставить столик и сколько места он займёт, вы разработали успешную стратегию выхода на рынок. Знакомый экономист выплатил вам 500 000$ за права на неё. 
Ну это видимо судьба Идём на рынок предприятий покупать завод (напомню, что эта возможность появится только после 3-го уровня в управлении)
Нас интересует ликёроводочный завод, т.к. с этого товара идёт основная прибыль и у него мало свободных поставщиков. Жмём ссылку "Купить подразделение" и отфильтровываем нужное нам (также делаем сортировку по цене) Страна пусть будет Казахстан (там низкие таможенные пошлины): 
Подходящее предприятие найдено. Идём смотреть, что нам продают: 
Обращаем внимание на оборудование и технологию. Вроде всё отлично, даже оборудование списывать не придётся. От себя добавлю, что в этот момент закралось подозрение насчёт компании-продавца. Идём в отчёт и смотрим структуру себестоимости: 
"Здания и сооружения" составляют существенную долю. Это значит, что мы не сильно переплатим за оборудование и товары на складах (они могут завысить стоимость предприятия в разы по сравнению со стоимость стен) Идём в производство и видим интересную (но уже ожидаемую для меня) картину: 
На складе пылятся 18к бутылок, но не продаются. Проблема - не выставлена цена продажи (хотя тип продажи изменён). Это одна из самых распространённых ошибок новичков. Раз предприятие выставлено на продажу, значит компания скорее всего уже банкрот. Надеюсь это руководство поможет вам избежать подобного окончания виртокарьеры
Ну чтож, вроде всё посмотрели. Пора покупать. Жмём на ссылку и открывается всплывающее окно: 
Сумма наличности компании-продавца окончательно подтверждает наши предположения. Жмём "Купить подразделение" и закрываем окно. Обновляем страницу. Внешне она почти ничем не изменилась и многие думают, что покупка не удалась. А всё дело в том, что в этом регионе у нас нет своего офиса. И поэтому мы не можем управлять этим подразделением: 
Строим офис, но компы закупаем туда не 1-го качества а 10-11. Это нам потом понадобится при выполнении заданий второго уровня. К слову о заданиях - у нас есть завод, а это значит что мы можем выполнить "Начальное производство" Настраиваем персонал в офисе по уже отработанной системе. Единственно различие будет в уровне квалификации сотрудников: Уровень квалификации сотрудников - X.XX (в среднем по городу: 5.70, требуется Y.YY)Наша задача - изменяя зп, сделать так, чтобы X.XX стало равно Y.YY После настройки квалификации уже можно подгонять количество сотрудников под возможности ТОПа Теперь, если уже выполнены условия для задания "Реклама — двигатель торговли", то можно его брать. Вот здесь нам и пригодятся качественные компы, т.к. они снижают уровень управленческой нагруки на офис. А именно этот уровень нагрузки и увеличивает реклама. Когда он становится больше 100%, то начинает падать эфф. персонала, что в свою очередь роняет общую эфф. офиса и всех контролируемых им подразделений Вот такая вот хитрая зависимость. Итак, если взято задание на рекламу, то нужно построить ещё два офиса (я строил в Казахстане и Азербайджане) После этого закупил на них компов 11 качества и настроил их. Теперь нужно запустить рекламу продукта. Делается это в офисе по вкладе "Реклама": 
Т.к. товар у нас один, то выбрать, что рекламировать очень просто Появится вот такая штука: 
Похоже на то, что мы уже видели в магазине, только добавился регион с городами. Выбираем город с самым маленьким населением и ставим радиорекламу. Переключаемся обратно на основную страницу офиса и смотрим справку по эфф. Если управленческая нагрузка меньше 100%, то увеличиваем сумму, если больше - то уменьшаем. В итоге получаем что-то вроде этого: 
Аналогично настраиваем остальные офисы. Нам нужно три города для выполнения задания - два в разных регионах Казахстана и один в Азербайджане. Теперь идём на завод: 
Красивые картинки - это слоты для различных инноваций (меняют характеристики подразделения за виртуальные и не только деньги) Также у производящих предприятий обычно есть несколько специализаций. Щёлкаем и меняем на водку. Кроме этого на нашем предприятии износилось оборудование. Чтобы отремонтировать, жмём оборудование и внизу страницы переключаемся на ремонт оборудования: 
Выбираем продавца с качеством, наиболее близким к нашему и ремонтируем. Теперь нужно докупить оборудование до максимального количества. Для этого нам понадобится (спасибо Danu, dobry и macher) Открываем смеситель на фоновой вкладке, затем переключаемся на завод и жмём оборудование. Как им пользоваться понятно на рисунке: 
В графе "В наличии" вводим характеристики уже установленного оборудования (если его нет, то ставим нули) В графе "Необходимо" ставим то количество и качество, какое нам необходимо В графе "Продукты" вводим значения качества двух поставщиков: Продукт 1 - тот который ниже требуемого, Продукт 2 - выше. Всё - над ними покажется сколько нужно купить каждого из них. Теперь идём во вкладку сбыт и делаем то, что не сделал предыдущий владелец - выставляем цену и тип продажи: 
Если всё сделано правильно, то напротив алкоголя появится зелёный грузовик. Жмём на него и оформляем заказ в магазин с бакалеей: 
Теперь нужно закупить сырьё для производства. Для этого мы воспользуемся (и опять спасибо Danu за реализацию, dobry за то что не дал умереть сайту, а macher за то, что продолжает славное начинание) Вводим количество работников и уровень технологии и получаем нужное нам количество каждого сырья: 
Теперь идём на заводе во вкладку снабжение и заказываем нужное нам количество: 
Всё. Завтра привезут сырьё и можно будет нанимать рабочих и выполнять задание на начальное производство Так-же мы обеспечили себя собственным алкоголем и теперь будем меньше зависеть от сторонних поставщиков (правда хочу заметить, что они довольно стабильны) |
|||||||||
|
Пьяный Хоббит
|
|||||||||
| Наступил новый день
Задание "Реклама — двигатель торговли" выполнено и кроме опыта в рекламе мы получили возможность бесплатно воспользоваться услугой "Логотип компании". Хочу заметить что довольно полезная штука, так-как довольно просто благодаря ей выделить из большого списка партнёров, с которыми существуют длительные отношения. А значит меньше шанс удалить из списка покупателей не тех клиентов
Загрузить нужный логотип довольно просто: 
Если у вас нет подходящего логотипа или наоборот, у вас хорошо получаются логотипы, то возможно тема вас заинтересует Задание выполнено - можно убирать рекламу. А также закрывать лишний офис в Казахстане. Азербайджан оставим - он нам ещё пригодится. Так-же сегодня произошло замечательное событие - магазин занял 10% рынка молока (вчера размеры магазинов были изменёны до 1000кв. м. и запущена радиореклама на минимально возможную сумму): 
Цвет компании на гистограмме радует - он лучше чем у моей родной. К вопросу о цвете - он вычисляется из номера компании, поэтому не меняется. Так-что если достался розовый, то это навсегда 
Вообще с момента старта пустые рынки выросли минимум до уровня B (в большинстве позиций бакалеи - A), но давление конкурентов пока не ощущается. Причин несколько - район города, элитный уровень обслуживания и небольшой размер магазина ну и про качественные товары забывать не стоит
Раз идёт ажиотаж на молоко то надо запускать своё производство (благо сумма наличности позволяет). Тут нам и пригодится наш офис в Азербайджане.Идём на рынок и покупаем три коровника. Технология на них стоит вторая, поэтому нужно будет купить лицензию на 8-й уровень. Замечание: лицензия дает право установки технологии только на то предприятие на которое и приобреталась эта лицензия. Технология - может быть использована для установки на любой число предприятий Вашей компании. Кроме того, приобретенная технология позволяет начать собственные научные исследования технологии следующего за купленной уровня. При покупке технологии оплата производится мгновенно по заранее известной цене, в то время как лицензия приобретается на закрытых торгах, которые проходят каждый пересчет. Поэтому точно предсказать когда именно Вам удастся приобрести лицензию - не так просто. Эта и другая полезная информация находится Для этого идём во вкладку "Технологии" и жмём "Купить лицензию": 
Замечание: кроме стоимости самой лицензии в наши расходы войдёт соответствующий пункт из столбца "Стоимость внедрения" У нас открылось вот такое окно: 
Выбираем 8-й уровень и ставим сумму - 1 000$. Узнать подробные результаты торгов прошлого пересчёта можно в Игровой мир->Отчёты->Технологии->Итоги торгов лицензиями: 
Подробнее о лицензиях можно почитать Через "Обзор рынка технологий" можно посмотреть цены на разные технологии. Например мы видим, что 10 технология на Гранильную фабрику продаётся всего за 6,5кк$: 
И если компания занимается исследованиями, то это замечательная возможность получить бесплатно один из топовых уровней для техн. Теперь нужно закупить зерно. У нас коровники на 1 корпус, значит максимальное количество коров - 100. Для каждой нужно 24 ед. зерна. Идём в снабжение и оформляем заказ у независимого поставщика (кач. 1,1) Замечание: животные закупаются сразу, в отличие от кормов. Поэтому сначала закупаем корма и лишь на следующий ход животных. Также следует помнить, что если кач. животных выше качества кормов более чем в 2 раза, то они начинают болеть и умирать. Подробнее и Завтра с помощью смесителя закупим животных кач. 2,2 наймём рабочих и подрегулируем офис. Теперь пора запустить масимально возможную рекламу алкоголя в Дортмунде (где мы торгуем бакалеей) и мяса/молока в Тулузе (там у нас магазин с продуктами). Так-же пора брать задание "Оборот рождает прибыль" т.к. скоро СМ уедет и мы останемся без бонусов. |
|||||||||
|
Пьяный Хоббит
|
|||||||||
| Новый день - новые проблемы
Сегодня на виртокалендаре наступил апрель. Это значит, что среднегородская зп поменялась (). А значит поменялась квалификация сотрудников на всех предприятиях: 
Менять зарплату можно вручную, а можно подключить премиум-услугу "Отдел кадров" () Информацию о том, повысилась или понизилась з/п, можно найти в Игровой мир->Карта мира->Страна->Регион, либо щёлкнув по ссылке с расположением на странице предприятия: 
Уровень безработицы низкий, поэтому в данном случае зп выросла. Также можно заметить, что население базовое меньше фактического. Это происходит из-за того, что населения города не хватает для предприятий игроков и приезжают трудовые иммигранты. |
|||||||||
|
|
|||||
| Спасибки за пояснения я 4 дня мучался пока довел офис до 100%. Зато сам додумался методом проб и ошибок |
|||||
| Нужно знать предмет, о котором говоришь, в точности и подробности, выяснив себе вполне его положительные и отрицательные свойства... А. Ф. Кони. | |||||
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|||||
|
|
|||
Список форумов -> Вопросы и ответы: обучение, помощь новичкам-> Помогите! Я новенький или Как здесь играть? |
Copyright @ Simbiznet OU, 2006-2024
@ Экономические игры и бизнес симуляторы Виртономика.Использование отдельных материалов и статей с сайта бизнес игры Виртономика возможно только с обязательной прямой ссылкой на наш сайт. При упоминании сайта в электронных, печатных и прочих материалах просьба использовать название "Бизнес симулятор, экономическая игра Виртономика".
