Бизнес - это игра!

Запустить бизнес симулятор
English Українська Español Deutsch
Логин Пароль Вход в игру Забыли пароль? Русский
Поиск
virtonomica

Список форумов -> Главный форум бизнес-игры Виртономика -> Обновление рынка труда

Обсуждения виртуального бизнеса, идей и игровой механики

Тема:
  

Тема создана : 29.01.2018, 15:41

Последний раз редактировалась : 9.07.2018, 18:18
diska
Четырнадцать лет с Виртономикой Набор красоты Король полей Цитроном Меценат Виртономики I-й степени Шагрень, VII-XV-е место Спонсор конкурса олигархов Победитель конкурса президентов в номинации 'Кормилец'
Победитель конкурса президентов в номинации 'Виртономический стандарт' Плантатор
Трубка Холмса Динамит Бельгийский шеврон Ювелирная лупа Набор красоты Духи Дантист Сицилийская олива
Золото Италии Золото Италии Шагрень, VII-XV-е место Шесть лет с Виртономикой Рыболов-профессионал Княжеские хоромы Плантатор Землевладелец
Каска шахтера Медаль за спасение утопающих
Семнадцать лет с Виртономикой Синьор Помидор Большая бочка Большая бочка Динамит Бельгийский шеврон Ювелирная лупа Ювелирная лупа
Вафельница Вафельница Дантист Сицилийская олива Орден Ингвара Кампрада Цитроном Орден Фредерика VIII за заслуги перед Данией I степени Тройной корпоративный шеврон
Двойной корпоративный шеврон За вклад в развитие Виртономики Великий Капитан-регент Сан-Марино Основатель г.Сан-Марино Глава государства Основатель г.Елабуга Основатель г.Любек Ираклионская простая амфора
Основатель г.Нюрнберг Основатель г.Дрезден Рыболов-профессионал Крупнейший меценат Северо-Западного региона Хоккейная клюшка Хоккейный свитер Коньки хоккеиста Хоккейный шлем
Памятный знак "50 лет полету Гагарина" Скафандр космонавта Шлем космонавта Ботинки космонавта Посох деда Мороза Валенки Деда Мороза Шапка Деда Мороза Шуба Деда Мороза
Устроитель конкурса "Вирта новогодняя" Призер творческого конкурса За заслуги перед Болгарией I степени Участник конкурса ''Мистер Виртономика-2010'' Крупнейший английский меценат Каска шахтера Красная свитка призёра Сорочинской ярмарки Диплом MBA
Бизнесмен Массовик-затейник Свободный художник Пальто производственника
Пятнадцать лет с Виртономикой Ювелирная лупа Вафельница Набор красоты Духи Золото Италии Видный меценат Северо-Западного региона
Год с Виртономикой
Четырнадцать лет с Виртономикой Бронзовое спальное Бронзовое исподнее Эстонский серебряный
l:
cnJDS
n:
Флай Цокотлай
v:
JDS
o:
JDS
a:
Anna Ltd.
 

Обновление рынка труда
(запуск в ознакомительном режиме, все изменения вступят в силу 1 марта)
 
Принято решение о реформировании рынка труда в Виртономике.
Общая идея — сгладить текущую «безразмерность» виртономического рынка труда, когда в некоторых городах, где сложилась хорошая комбинация квалификации и зарплат, можно невозбранно строить миллион заводов и для каждого из этого миллиона заводов найдётся требуемое количество квалифицированной рабочей силы.

  • Для городов, где рабочей силы достаточно, в игре не меняется почти НИЧЕГО. Изменения коснутся только «перегретых» городов, где количество используемой рабочей силы превышает номинальное количество работоспособных жителей;
  • Кроме того, изменения не коснутся игроков, пользующихся услугой «Отдел кадров»;
  • Работоспособные виртожители будут делится на три категории. (1) Интеллектуалы («лица с высшим образованием») для офисов, IT-центров, образовательных учреждений, лабораторий и медицинских центров. (2) «Работники торговли и сферы услуг» для магазинов, автозаправок и оставшейся сферы услуг. (3) «Рабочие» для заводов, мельниц, электростанций и животноводческих ферм. Работники премиумных предприятий (шахты, лесопилки, фермы, плантации, рыболовецкие базы) идут "вне конкурса", на них ограничения распространяться не будут;
  • Каждый пересчёт система оценивает ситуацию с трудовыми ресурсами в каждом из городов реалма по каждой из категорий работников. В тех городах, где рабочей силы недостаточно, появляются рекрутинговые агентства, берущие с работодателей дополнительные деньги за наём каждого нового работника. Чем сильнее перегрет город, тем больше просят рекруты.
  • Оценить текущие расценки рекрутов можно на региональной вкладке "Трудовые ресурсы" меню "Аналитика / Макроэкономические показатели"; также расценки (если они есть) рекрутов показываются на стадии выбора города при создании предприятий;
  • Базовая (без рекрутов) стоимость найма одного сотрудника равна половине среднегородской зарплаты для данного класса подразделений (убирается зависимость от зарплаты непосредственно на подразделении);
  • Стоимость увольнения равна двум среднегородским зарплатам для данного класса подразделений (убирается зависимость от зарплаты непосредственно на подразделении);
  • В период времени от пересчёта до пересчёта суммарный наём сотрудников в каждом городе ограничен числом безработных плюс 30% от номинального населения города. Свыше этого количества нанимать работников можно только на премиумные предприятия или на предприятия под управлением игроков с «Отделом кадров».
  • 5% (15% при включённой Миграционной службе) от выручки рекрутинговых агентств поступает в казну города;
  • Каждый пересчёт в десяти случайным образом выбранных городах с дефицитом рабочей силы (с ненулевыми расценками рекрутов) работники предприятий с недостаточно высоким уровнем заработной платы начинают бунтовать и объединяться в профсоюзные комитеты. Желаемый работниками уровень заработной платы зависит от степени перегретости города и среднего уровня заработной платы на других предприятиях игроков той же категории. В случае невыполнения требований в течение пяти пересчётов все работники проблемных предприятий увольняются. Для удовлетворения требований достаточно повысить зарплату или перевести предприятие в режим отпуска. Проверка выполнения требований осуществляется во время пересчёта;
  • Для удобства контроля за рынком труда в меню "Моя компания / Управление / Персонал" добавлена страница "Рекрутинговые агентства и профсоюзы", где выведены данные всех предприятий компании, которые столкнулись или могут столкнуться с расходами на рекрутов или профсоюзными требованиями;
  • У мэров появится новый муниципальный проект "Договор с профсоюзами" длительностью 26 пересчётов. На время действия договора с профсоюзами все предприятия города защищены от угрозы массового увольнения работников из-за недовольства уровнем заработной платы. Кроме того, из описания Миграционной службы будет убрано упоминание об отпускных предприятиях (так как отпускные предприятия в любом случае на демографию уже давно не влияют). Но зато при включённой службе город будет получать не 5%, а 15% от выручки рекрутинговых агентств;


Изменения от 6 февраля 2018-го года

  • Подписчикам ОК также показывается сводка "Управление/Персонал/Рекрутинговые агентства и профсоюзы";
  • Обученность персонала теперь влияет на требования профсоюзов: чем выше обучение, тем ниже требования профсоюзов по зарплате;
  • От забастовок защищены новички с базовым "Управлением" ниже 5;
  • Количество ежедневно проверяемых городов на предмет новых профсоюзных требований уменьшено до пяти;
  • Добавлен сводный отчёт по трудовым ресурсам всех городов (Аналитика/Макроэкономические показатели/Демография/Трудовые ресурсы), в заголовках столбцов с данными о расценках рекрутинговых агентств добавлены подсказки (при наведении на заголовок курсора мыши) с перечислением, какие классы подразделений где учитываются;
   

Список сообщений:  

9.04.2018, 16:04
Barabyk
Девять лет с Виртономикой Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
 
а что там делать  ?
все города перегреты по рабочей силе  ,но по разному
Краснодар и Тюмень сильно перегреты по  животноводству
в Краснодаре стоит требование профсоюзов  и как следствие возможна забастовка  ,но у тебя зарплата выше  и она тебя не коснется скорее всего
в Челябинске если расширять завод  ,то можно практически безболезненно нанять  рабочих ,если смотреть на Пермь    то может стоит поискать другой город  для строительства нового завода  если захочется расширить этот
и надо учитывать ,что если кто то решил  сегодня отправить народ в отпуск  ,то цифры одни  ,а если вернуть из отпуска  то цифры другие
все что в требованиях профсоюза  - это цифры за вчера  ,завтра они будут совсем другие и на сколько  они изменятся  даже Диска не предскажет 
 

9.04.2018, 16:52
Mak2007Sim
Тройной корпоративный шеврон Шагрень, VII-XV-е место Семь лет с Виртономикой Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Здоровье нации' Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Виртономический стандарт'
Четыре года с Виртономикой
Вафельница Одиннадцать лет с Виртономикой Тройной корпоративный шеврон Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Торговый оборот' Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Виртономический стандарт'
Одиннадцать лет с Виртономикой
o:
Maksim-САМ
 
Barabyk
а что там делать  ?
все города перегреты по рабочей силе  ,но по разному
Краснодар и Тюмень сильно перегреты по  животноводству
в Краснодаре стоит требование профсоюзов  и как следствие возможна забастовка  ,но у тебя зарплата выше  и она тебя не коснется скорее всего
в Челябинске если расширять завод  ,то можно практически безболезненно нанять  рабочих ,если смотреть на Пермь    то может стоит поискать другой город  для строительства нового завода  если захочется расширить этот
и надо учитывать ,что если кто то решил  сегодня отправить народ в отпуск  ,то цифры одни  ,а если вернуть из отпуска  то цифры другие
все что в требованиях профсоюза  - это цифры за вчера  ,завтра они будут совсем другие и на сколько  они изменятся  даже Диска не предскажет
Спасибо за ответ.
Попробую переварить. 
Если жизнь начинает осыпать тебя лепестками роз,
взгляни наверх, не летит ли вслед горшок с цветком
 

10.04.2018, 12:55
pressident66
Восемь лет с Виртономикой
Двенадцать лет с Виртономикой Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Кандидатский минимум'
o:
БлицСтарт
 
Кто подскажет решение задачи:
 
Эффективность работы / Прогноз
Зарплата 105 в.е.
Загруженность офиса 27.97 % / 1.28 %
Персонал 100.00 % / 100 %
Оборудование 100.00 % / 100 %
Топ-менеджер 100.00 % / 26.9 %
Итого 100.00 % / 7.2 %
Уровень квалификации сотрудников 16.49 (требуется ~ 7.23)
Проблемы с персоналом. Снизьте зарплату!
Квалификация персонала не должна превышать значения 7.60.
 
А при квалификации 7.6 профсоюз выдвигает требования о зарплате, при которой квалификация становится 18. Вот что с ними делать? Уходить из региона насовсем? 
 

10.04.2018, 13:47
mamager
Лидер розничной торговли Италии Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место
Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, II-III-е место
Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место
Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шесть лет с Виртономикой
Четырнадцать лет с Виртономикой
Пятнадцать лет с Виртономикой Основатель г.Зеленодольск Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место
Шагрень, IV-VI-е место Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов
n:
6x Retail Group
o:
6x Retail Group
 
pressident66
Кто подскажет решение задачи:
 
Эффективность работы / Прогноз
Зарплата 105 в.е.
Загруженность офиса 27.97 % / 1.28 %
Персонал 100.00 % / 100 %
Оборудование 100.00 % / 100 %
Топ-менеджер 100.00 % / 26.9 %
Итого 100.00 % / 7.2 %
Уровень квалификации сотрудников 16.49 (требуется ~ 7.23)
Проблемы с персоналом. Снизьте зарплату!
Квалификация персонала не должна превышать значения 7.60.
 
А при квалификации 7.6 профсоюз выдвигает требования о зарплате, при которой квалификация становится 18. Вот что с ними делать? Уходить из региона насовсем?

как вариант - количество работников снизить? загруженность то маленькая 
 

10.04.2018, 14:05
Barabyk
Девять лет с Виртономикой Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
 
офис в каком городе ?  может стоит его перенести  в другое  место  ,где ниже требования профсоюза  на пример
отправить в отпуск на 1 день  , ну прогуляет регион  - компания от этого не разорится 
 

10.04.2018, 15:03
pressident66
Восемь лет с Виртономикой
Двенадцать лет с Виртономикой Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Кандидатский минимум'
o:
БлицСтарт
 
Офис в Нукусе. Работающих предприятий там у меня осталось всего несколько штук. В основном, работают пока не достроились предприятия в других регионах. Но, для поддержания их работоспособности мне нужен работающий офис... Уже всю голову сломал, решая этот алгоритм. уже и работников то набираю только ровно столько, сколько требуется для загрузки офиса. Причем, сколько бы не оставлял сотрудников в нём, профсоюз требует повышения им зарплат. А я бы и рад, только производительность от этого падает в разы. Нагрузка на ТОПа возникает.
Вчера прислали очередное требование. Повысил им зарплаты вчера, а они взяли и свалили сегодня.
Снова платить придётся за найм персонала рекрутерам... 
 

10.04.2018, 15:35
Mak2007Sim
Тройной корпоративный шеврон Шагрень, VII-XV-е место Семь лет с Виртономикой Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Здоровье нации' Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Виртономический стандарт'
Четыре года с Виртономикой
Вафельница Одиннадцать лет с Виртономикой Тройной корпоративный шеврон Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Торговый оборот' Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Виртономический стандарт'
Одиннадцать лет с Виртономикой
o:
Maksim-САМ
 
pressident66
Офис в Нукусе. Работающих предприятий там у меня осталось всего несколько штук. В основном, работают пока не достроились предприятия в других регионах. Но, для поддержания их работоспособности мне нужен работающий офис... Уже всю голову сломал, решая этот алгоритм. уже и работников то набираю только ровно столько, сколько требуется для загрузки офиса. Причем, сколько бы не оставлял сотрудников в нём, профсоюз требует повышения им зарплат. А я бы и рад, только производительность от этого падает в разы. Нагрузка на ТОПа возникает.
Вчера прислали очередное требование. Повысил им зарплаты вчера, а они взяли и свалили сегодня.
Снова платить придётся за найм персонала рекрутерам...
А в другой город офис перенести?
Регион-то не изменится. 
Если жизнь начинает осыпать тебя лепестками роз,
взгляни наверх, не летит ли вслед горшок с цветком
 

10.04.2018, 18:05
sashaice
Двенадцать лет с Виртономикой Праздничные очки Тройной корпоративный шеврон Производство: элита Буйвол Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Македонская простая амфора Апполон в бирюзе Призёр турнира Брокер-Ярд Мэр города
Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Торговый оборот' Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Виртономический стандарт' Лидер в области технологий
Кухни мира, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, IV-VI-е место Шесть лет с Виртономикой
Четырнадцать лет с Виртономикой Тройной корпоративный шеврон Производство: демиург Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, II-III-е место
Четырнадцать лет с Виртономикой Основатель г.Калинковичи Юбилейная десятка Двойной корпоративный шеврон Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Египетский Клафт
Лидер розничной торговли Греции Призёр турнира Брокер-Ярд Мэр города Стальная гантель участника конкурса Мистер Виртономика 2011
l:
YUnona i Avos`
n:
БелИнвестКомпани
v:
Бульбаши компани
o:
А вот и я!!!
 
Я тут понял одно
рекрутинговые агентства - мощнейший инструмент против новичков. Ибо ТОП у новичка никогда не потянет требования профсоюзов. итого новички должны ставить свои предприятия в городах с заведомо высокими зарплатами и низкой квалой, с/с продукции там будет на порядок выше, шансов сократить отрыв от ТОПов в таких условиях - ровно ноль. В общем, мое мнение - с профсоюзами игра деградирует, и никакие VICoinы при таких условиях ее не спасут. Скорее наоборот, рекрутингровые агентства убьют спрос на виртовалюту. 
 

10.04.2018, 18:59
Nrdn
Шесть лет с Виртономикой
Двенадцать лет с Виртономикой Тройной корпоративный шеврон Производство: демиург
Лидер розничной торговли Египта Двенадцать лет с Виртономикой Тройной корпоративный шеврон Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Платиновый спонсор конкурса олигархов Лидер розничной торговли Кубы
Македонская простая амфора Ираклионская простая амфора Апполон в бирюзе Родительский мост Бронзовая консерва Полевая травинка Серебряная дрель Стальная канистра
Розничная элита Лидер розничной торговли Узбекистана Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Кандидатский минимум' Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Потребительские товары' Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Торговый оборот' Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Виртономический стандарт' Лидер розничной торговли Белоруссии Лидер розничной торговли Казахстана
Лидер розничной торговли Франции
n:
Nrdn Lmtd
v:
Nrd Инвест
o:
Nr Fenix
 
sashaice
Я тут понял одно
рекрутинговые агентства - мощнейший инструмент против новичков.
Вот согласен.
Может тогда уже хотя бы сделать инновацию для мелких предприятий/офисов или медальку какую защитную для новичков на полгода? 
 

11.04.2018, 09:18
Makroclimat
Девять лет с Виртономикой
Четыре года с Виртономикой
Одиннадцать лет с Виртономикой Массовик-затейник
Четырнадцать лет с Виртономикой Основатель г.Нижневартовск "Мыльница" "Мыльница" "Мыльница" Тройной корпоративный шеврон Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Апполон в бирюзе Мэр города Топ-20 игроков в дореформенную пору (Ольга) Диплом MBA Диплом MBA
Двенадцать лет с Виртономикой
n:
ЗАО "Барахолкино"
o:
ЗАО "Макроклимат"
 
Nrdn
sashaice
Я тут понял одно
рекрутинговые агентства - мощнейший инструмент против новичков.
Вот согласен.
Может тогда уже хотя бы сделать инновацию для мелких предприятий/офисов или медальку какую защитную для новичков на полгода?

Вот медалька - тема. При чём пусть их рабочие учитываются в общем числе занятых в Нукусе, но не создают проблем новичкам. Присылать только письма типа: "Вот если бы не медалька, вам было бы плохо потому то потому то".
 
Но тогда нужно бороться с клонами, потому что игроки смогут подкладывать свинью друг другу. 
 

11.04.2018, 11:05
pressident66
Восемь лет с Виртономикой
Двенадцать лет с Виртономикой Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Кандидатский минимум'
o:
БлицСтарт
 
Mak2007Sim

А в другой город офис перенести?
Регион-то не изменится.
Спасибо огромное! Про другой город я как-то упустил)
В других городах Узбекистана нет такой разбалансировки по уровню зарплат (фактической и средней), кстати, как в Нукусе. Оттого и профсоюзы в Нукусе лютуют и требуют нереальных вещей)
Видимо, админы что-то в исходном коде упустили при проектировании нововведения) 
 

11.04.2018, 11:47
Mak2007Sim
Тройной корпоративный шеврон Шагрень, VII-XV-е место Семь лет с Виртономикой Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Здоровье нации' Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Виртономический стандарт'
Четыре года с Виртономикой
Вафельница Одиннадцать лет с Виртономикой Тройной корпоративный шеврон Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Торговый оборот' Победитель конкурса менеджеров в номинации 'Виртономический стандарт'
Одиннадцать лет с Виртономикой
o:
Maksim-САМ
 
pressident66
Mak2007Sim

А в другой город офис перенести?
Регион-то не изменится.
Спасибо огромное! Про другой город я как-то упустил)
В других городах Узбекистана нет такой разбалансировки по уровню зарплат (фактической и средней), кстати, как в Нукусе. Оттого и профсоюзы в Нукусе лютуют и требуют нереальных вещей)
Видимо, админы что-то в исходном коде упустили при проектировании нововведения)
Бывает.
Удачи. 
Если жизнь начинает осыпать тебя лепестками роз,
взгляни наверх, не летит ли вслед горшок с цветком
 

11.04.2018, 13:43
muxard
Шагрень, VII-XV-е место Шесть лет с Виртономикой Орден клуба любителей хрюш
v:
Muxard i Co
 
sashaice
............... В теории нынешняя ситуация должна быть сбалансированной примерно так, чтобы "перегретыми" было не более 1/4 городов реалма.................
Опят-таки сейчас и так много товаров, которые производятся в основном новичками (ну и немного остальными - для себя, чтобы квалу в производстве занять да техны изучать, и в нескольких городах реалма продавать с прибылью) из-за низкой рентабельности в рознице. постоянный рост зарплат приведет к тому, что эти товары вообще перестанут производиться - ибо производство будет приносить одни убытки.

Мудрые замечания. Именно. Переход от статической модели к динамической перевернул экономику, как в свое время рухнула экономика СССР. Конечно не все так катастрофично, но некоторые настройки все же нужны были бы.
 
1.Новый интерфейс (вернее новые индикаторы необходимости повышения зарплаты)
2. Рост населения городов пропорционально  количеству работников, или рост  розничной цены товаров пропорционально росту заработной платы. (имеется в виду товары с минимальной прибылью не более 25%)
3.Возможность установки на предприятии режима автозарплаты в соответствии с требованиям профсоюзов. 
 

11.04.2018, 15:08
test01
Тринадцать лет с Виртономикой
Пять лет с Виртономикой
Семнадцать лет с Виртономикой Основатель г.Йоэнсуу Основатель г.Куопио Бельгийский шеврон Основатель г.Кошалин Основатель г.Асеновград Дантист Сицилийская олива
Основатель г.Тулон Трэскур Шведский штандарт Шлем викинга Шлем викинга Далахэст Оленьи рога Орден Ингвара Кампрада
Основатель г.Благоевград Основатель г.Огре Божья коровка Золотая сим-карта Супернянь Лидер энергетической отрасли Золотой крючок Тройной корпоративный шеврон
Двойной корпоративный шеврон Производство: демиург За вклад в развитие Виртономики Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место
Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место
Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место Тендерный коллайдер, VII-XV-е место
Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место
Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, IV-VI-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место
Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, II-III-е место Тендерный коллайдер, победитель Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место Кухни мира, VII-XV-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место Кухни мира, IV-VI-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место
Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, II-III-е место Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель
Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Кухни мира, победитель Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место
Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, VII-XV-е место Шагрень, IV-VI-е место
Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место
Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место
Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место
Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, IV-VI-е место Шагрень, II-III-е место
Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место
Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место
Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место
Шагрень, II-III-е место Шагрень, II-III-е место Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель
Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель Шагрень, победитель Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов
Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Платиновый спонсор конкурса олигархов Глава государства Глава государства
Бронзовое Сомбреро Бразильский футбольный мяч Канадский кубок За заслуги перед Канадой I степени Призёр турнира Брокер-Ярд Обычная консерва Бронзовая канистра Фризер
Стиратель Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города
Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города Мэр города
Мэр города Мэр города Мэр города Знахарь Ходики Фитнес-магнат Серый краб Зеленый краб
Бронзовое спальное За заслуги перед Болгарией II степени Княжеские хоромы Шлем Британского полицейского Диплом Кембриджа БагХантер (Научные исследования) Губернатор Губернатор
Лидер в области технологий
Четырнадцать лет с Виртономикой
l:
Ivanov Финанс
v:
Test
 
muxard
Переход от статической модели к динамической перевернул экономику, как в свое время рухнула экономика СССР. Конечно не все так катастрофично, но некоторые настройки все же нужны были бы.
 
1.Новый интерфейс (вернее новые индикаторы необходимости повышения зарплаты)
2. Рост населения городов пропорционально  количеству работников, или рост  розничной цены товаров пропорционально росту заработной платы. (имеется в виду товары с минимальной прибылью не более 25%)
3.Возможность установки на предприятии режима автозарплаты в соответствии с требованиям профсоюзов.
Хватит уже идиотничать. не смешно же совсем.
 
У меня на клоне выпала эта чума на офис, что пришлось сделать?
1. согласится на требования профсоюза - "один" клик (пришлось доделать скрипт выставляющий зарплату под требования профсоюза)
2. на следующий день вернуть зарплату обратно, тоже "один" клик.
 
То есть, к чему привела "реформа" и якобы динамика? добавились клики.
Ну, и где тут "экономика"?
...., видимо, экономика в отделе кадров. Well 
 

11.04.2018, 15:19
muxard
Шагрень, VII-XV-е место Шесть лет с Виртономикой Орден клуба любителей хрюш
v:
Muxard i Co
 
test01

Хватит уже идиотничать. не смешно же совсем.................
 
...., видимо, экономика в отделе кадров. Well

Никто и не думал, я на полном серьезе, скриптами не пользуюсь в принципе (и устанавливать геморрой и не вижу особой необходимости, так как потерял интерес)
 
А насчет улучшения (возрождения ) виртономики, то есть большое желание. Хотя понимаю что на двух стульях не усидеть. Надо ВСЕ кардинально переделывать.
Хотел интерфейс заточенный под экон.задачи, но некоторые пользователи (тот же Меник) в свое время раскритиковали меня, поэтому не стал со своим уставом в чужой монастырь лезть.
 
Правда все же кое какие подвижки были - это эффективность работы при изменении зарплаты, заново пересчитывалась, по технологиям тоже проценты считаются, но наряду с частичными изменениями пришло столько мусора, ненужности и спамной информации.
 
В идеале  хотелось бы вообще уйти от использования скриптов, заменив их интерфейсными деталями. 
 

Список форумов -> Главный форум бизнес-игры Виртономика-> Обновление рынка труда
Мобильная версия раздела в разработке Скрыть
Техподдержка

Copyright @ Simbiznet OU, 2006-2024

@ Экономические игры и бизнес симуляторы Виртономика.

Использование отдельных материалов и статей с сайта бизнес игры Виртономика возможно только с обязательной прямой ссылкой на наш сайт. При упоминании сайта в электронных, печатных и прочих материалах просьба использовать название "Бизнес симулятор, экономическая игра Виртономика".

visa mastercard