First steps/ru: различия между версиями
Diska (обсуждение | вклад) |
Diska (обсуждение | вклад) |
||
| (не показано 11 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 7: | Строка 7: | ||
===МАГАЗИН=== | ===МАГАЗИН=== | ||
| − | '''Закажите товары''' | + | [[File:Supply.png|32px]] |
| + | '''Закажите товары'''. Для продажи товаров жителям городов их необходимо приобрести у производителей. Сосредоточьтесь на какой-то одной категории розничных товаров для максимально эффективного использования торгового зала и закажите несколько товаров этой категории. Не тратьте все деньги на закупку товара, если возникнут сложности с его реализацией, это может привести к банкротству. При покупке ориентируйтесь на среднегородские данные по стоимости и качеству товара, не обязательно пытаться купить самый качественный товар на рынке - он может оказаться чрезмерно дорог. Продажи появятся только на второй ход (один необходим на доставку заказанных товаров в магазин) | ||
| − | + | [[File:Employees.png|32px]] | |
| + | '''Наймите персонал'''. Требования к персоналу определятся количеством посетителей, расположением магазина и товарным ассортиментом. Для небольших магазинов до 1000 кв.м. не бойтесь нанимать весь возможный персонал, для более крупных торговых точек следуйте требованиям для сохранения сервиса | ||
| − | ''' | + | [[File:Advertasement.png|32px]] |
| + | '''Установите рекламу магазина'''. От рекламы в магазине зависит его известность, а также количество посетителей - потенциальных покупателей | ||
| − | + | [[File:Trading_hall.png|32px]] | |
| + | '''Выставите цены на товары'''. Соотнесите качество и цену закупленного Вами товара со среднегородскими показателями и установите цены. | ||
| + | |||
| − | ''' | + | ===ЗАВОД=== |
| + | [[File:Equipment.png|32px]] | ||
| + | '''Закупите оборудование'''. Оборудование должно соответствовать уровню технологии на Вашем заводе. Не стоит закупать оборудование с завышенным качеством, это не даст преимущества в производстве, но повлечет за собой повышенные издержки и потребует более квалифицированный персонал | ||
| − | + | [[File:Employees.png|32px]] | |
| + | '''Наймите персонал'''. Персонал должен соответствовать оборудованию. Устанавливайте зарплату таким образом, чтобы квалификация персонала была немного выше требуемой. Слишком квалифицированный персонал может негативно сказаться на эффективности топ-менеджера | ||
| − | ''' | + | [[File:Supply.png|32px]] |
| + | '''Обеспечьте снабжение'''. В зависимости от количества оборудования и персонала, а также установленной технологии, определяется объем производства, а также необходимое количество материалов и полуфабрикатов. Эти требования отражены в закладке Снабжение. Закажите необходимые компоненты производства исходя из этих значений. Заказ устанавливается на постоянной основе, при наличии у поставщика, компоненты будут поступать автоматически каждый ход | ||
| − | + | [[File:Sale.png|32px]] | |
| + | '''После производства установите цену продажи'''. После поступления материалов и производства готовой продукции (на это требуется по ходу на каждую операцию) необходимо продать ее. Для этого нужно выставить цену в закладке Сбыт и установить политику продаж (Всем покупателям или Только своей компании) | ||
| − | |||
| − | |||
| − | + | ===ЖИВОТНОВОДЧЕСКАЯ ФЕРМА=== | |
| + | [[File:Supply.png|32px]] | ||
| + | '''Обеспечьте снабжение'''. В соответствии со [https://virtonomica.ru/vera/main/common/main_page/game_info/industry справочными материалами] определите, какое количество животных и корма вам необходимо. Закажите необходимое количество. Заказ устанавливается на постоянной основе, при наличии у поставщика, корма будут поступать автоматически каждый ход. ВАЖНО! Корма должны быть заказаны заранее, за 1 ход до покупки животных | ||
| − | ''' | + | [[File:Equipment.png|32px]] |
| + | '''Закупите животных'''. Животные должны соответствовать качеству корма на ферме. Качество корма должно быть ниже половины качества животных на ферме (например, Зерно 1 качества и Животные 2 качества) | ||
| − | Персонал должен соответствовать | + | [[File:Employees.png|32px]] |
| + | '''Наймите персонал'''. Персонал должен соответствовать Животным. Устанавливайте зарплату таким образом, чтобы квалификация персонала была немного выше требуемой. Слишком квалифицированный персонал может негативно сказаться на эффективности топ-менеджера | ||
| − | + | [[File:Sale.png|32px]] | |
| − | + | '''После производства установите цену продажи'''. После поступления материалов и производства готовой продукции (на это требуется по ходу на каждую операцию) необходимо продать ее. Для этого нужно выставить цену в закладке Сбыт и установить политику продаж (Всем покупателям или Только своей компании) | |
| − | |||
| − | |||
| − | '''После производства установите цену продажи''' | ||
| − | |||
| − | После поступления материалов и производства готовой продукции (на это требуется по ходу на каждую операцию) необходимо продать ее. Для этого нужно выставить цену в закладке Сбыт и установить политику продаж (Всем покупателям или | ||
| − | |||
| − | |||
| − | + | ===ОФИС=== | |
| + | [[File:Equipment.png|32px]] | ||
| + | '''Закупите оборудование'''. Оборудование определяет "мощность" офиса. Не стоит закупать оборудование с завышенным качеством, это потребует более квалифицированный персонал. На первых порах более чем достаточно оборудования ниже 8 качества | ||
| − | ''' | + | [[File:Employees.png|32px]] |
| + | '''Наймите персонал'''. Персонал должен соответствовать оборудованию. Устанавливайте зарплату таким образом, чтобы квалификация персонала была немного выше требуемой. Слишком квалифицированный персонал может негативно сказаться на эффективности топ-менеджера | ||
| − | + | '''Регулярно проверяйте загрузку офиса и его эффективность'''. Итоговая эффективность Офиса отражается на деятельность всех подразделений в регионе, поэтому очень важно следить за его эффективностью. Проверяйте загрузку мощности офиса после всех значительных изменений в компании. Если нагрузка больше 100%, устанавливайте новое оборудование и нанимайте дополнительный персонал | |
| − | |||
| − | + | ===СКЛАД=== | |
| + | [[File:Office.png|32px]] | ||
| + | '''Выберите специализацию склада'''. Для хранения разных видов товаров необходима разная специализация склада. Ее можно изменить в любой момент, если склад пустой. Склад не является необходимым для работы юнитом (каждое предприятие - будь то магазин, ферма или завод - имеет свой внутренний склад), но его можно использовать для накопления крупных партий товаров, оптовой торговли или логистической оптимизации, а также для вывоза товаров с других подразделений | ||
| − | ''' | + | [[File:Supply.png|32px]] |
| + | '''Обеспечьте снабжение'''. Заказ устанавливается на постоянной основе. При наличии у поставщика, товары будут поступать автоматически каждый ход | ||
| − | После поступления | + | [[File:Sale.png|32px]] |
| − | + | '''Установите цену продажи'''. После поступления товаров (на это требуется один ход после заказа) необходимо продать их. Для этого нужно выставить цену в закладке Сбыт и установить политику продаж (Всем покупателям или Только своей компании) | |
| − | |||
| − | |||
| − | + | [[File:Delivery.png|32px]] | |
| + | '''Используйте склад для доставки товаров'''. Вы можете отправлять излишне накопленные товары из магазинов и полуфабрикаты с заводов на склад. Для этого на заводе (в Снабжении) или в магазине (в Торговом зале) воспользуйтесь функцией '''Вывоз продукции на склад''' | ||
| − | |||
| − | + | ===ЛАБОРАТОРИЯ=== | |
| + | [[File:Equipment.png|32px]] | ||
| + | '''Закупите оборудование'''. Оборудование должно соответствовать уровню изучаемой технологии. Не стоит закупать оборудование с завышенным качеством, это не даст преимущества в скорости исследований, но повлечет за собой повышенные издержки и потребует более квалифицированный персонал | ||
| − | ''' | + | [[File:Employees.png|32px]] |
| + | '''Наймите персонал'''. Персонал должен соответствовать оборудованию. Устанавливайте зарплату таким образом, чтобы квалификация персонала была немного выше требуемой. Слишком квалифицированный персонал может негативно сказаться на эффективности топ-менеджера | ||
| − | + | [[File:Investigation.png|32px]] | |
| + | '''Запустите исследование технологии'''. Исследование состоит из 3 этапов. При переходе на каждый этап Вы будете получать уведомление в игровую почту. Подробнее о механизме исследований читайте [https://virtonomica.ru/help/index.php/Science/ru в нашей справке] | ||
Текущая версия на 16:29, 8 октября 2021
Краткая инструкция по запуску новых подразделений, необходимые шаги для наладки работы
МАГАЗИН
Закажите товары. Для продажи товаров жителям городов их необходимо приобрести у производителей. Сосредоточьтесь на какой-то одной категории розничных товаров для максимально эффективного использования торгового зала и закажите несколько товаров этой категории. Не тратьте все деньги на закупку товара, если возникнут сложности с его реализацией, это может привести к банкротству. При покупке ориентируйтесь на среднегородские данные по стоимости и качеству товара, не обязательно пытаться купить самый качественный товар на рынке - он может оказаться чрезмерно дорог. Продажи появятся только на второй ход (один необходим на доставку заказанных товаров в магазин)
Наймите персонал. Требования к персоналу определятся количеством посетителей, расположением магазина и товарным ассортиментом. Для небольших магазинов до 1000 кв.м. не бойтесь нанимать весь возможный персонал, для более крупных торговых точек следуйте требованиям для сохранения сервиса
Установите рекламу магазина. От рекламы в магазине зависит его известность, а также количество посетителей - потенциальных покупателей
Выставите цены на товары. Соотнесите качество и цену закупленного Вами товара со среднегородскими показателями и установите цены.
ЗАВОД
Закупите оборудование. Оборудование должно соответствовать уровню технологии на Вашем заводе. Не стоит закупать оборудование с завышенным качеством, это не даст преимущества в производстве, но повлечет за собой повышенные издержки и потребует более квалифицированный персонал
Наймите персонал. Персонал должен соответствовать оборудованию. Устанавливайте зарплату таким образом, чтобы квалификация персонала была немного выше требуемой. Слишком квалифицированный персонал может негативно сказаться на эффективности топ-менеджера
Обеспечьте снабжение. В зависимости от количества оборудования и персонала, а также установленной технологии, определяется объем производства, а также необходимое количество материалов и полуфабрикатов. Эти требования отражены в закладке Снабжение. Закажите необходимые компоненты производства исходя из этих значений. Заказ устанавливается на постоянной основе, при наличии у поставщика, компоненты будут поступать автоматически каждый ход
После производства установите цену продажи. После поступления материалов и производства готовой продукции (на это требуется по ходу на каждую операцию) необходимо продать ее. Для этого нужно выставить цену в закладке Сбыт и установить политику продаж (Всем покупателям или Только своей компании)
ЖИВОТНОВОДЧЕСКАЯ ФЕРМА
Обеспечьте снабжение. В соответствии со справочными материалами определите, какое количество животных и корма вам необходимо. Закажите необходимое количество. Заказ устанавливается на постоянной основе, при наличии у поставщика, корма будут поступать автоматически каждый ход. ВАЖНО! Корма должны быть заказаны заранее, за 1 ход до покупки животных
Закупите животных. Животные должны соответствовать качеству корма на ферме. Качество корма должно быть ниже половины качества животных на ферме (например, Зерно 1 качества и Животные 2 качества)
Наймите персонал. Персонал должен соответствовать Животным. Устанавливайте зарплату таким образом, чтобы квалификация персонала была немного выше требуемой. Слишком квалифицированный персонал может негативно сказаться на эффективности топ-менеджера
После производства установите цену продажи. После поступления материалов и производства готовой продукции (на это требуется по ходу на каждую операцию) необходимо продать ее. Для этого нужно выставить цену в закладке Сбыт и установить политику продаж (Всем покупателям или Только своей компании)
ОФИС
Закупите оборудование. Оборудование определяет "мощность" офиса. Не стоит закупать оборудование с завышенным качеством, это потребует более квалифицированный персонал. На первых порах более чем достаточно оборудования ниже 8 качества
Наймите персонал. Персонал должен соответствовать оборудованию. Устанавливайте зарплату таким образом, чтобы квалификация персонала была немного выше требуемой. Слишком квалифицированный персонал может негативно сказаться на эффективности топ-менеджера
Регулярно проверяйте загрузку офиса и его эффективность. Итоговая эффективность Офиса отражается на деятельность всех подразделений в регионе, поэтому очень важно следить за его эффективностью. Проверяйте загрузку мощности офиса после всех значительных изменений в компании. Если нагрузка больше 100%, устанавливайте новое оборудование и нанимайте дополнительный персонал
СКЛАД
Выберите специализацию склада. Для хранения разных видов товаров необходима разная специализация склада. Ее можно изменить в любой момент, если склад пустой. Склад не является необходимым для работы юнитом (каждое предприятие - будь то магазин, ферма или завод - имеет свой внутренний склад), но его можно использовать для накопления крупных партий товаров, оптовой торговли или логистической оптимизации, а также для вывоза товаров с других подразделений
Обеспечьте снабжение. Заказ устанавливается на постоянной основе. При наличии у поставщика, товары будут поступать автоматически каждый ход
Установите цену продажи. После поступления товаров (на это требуется один ход после заказа) необходимо продать их. Для этого нужно выставить цену в закладке Сбыт и установить политику продаж (Всем покупателям или Только своей компании)
Используйте склад для доставки товаров. Вы можете отправлять излишне накопленные товары из магазинов и полуфабрикаты с заводов на склад. Для этого на заводе (в Снабжении) или в магазине (в Торговом зале) воспользуйтесь функцией Вывоз продукции на склад
ЛАБОРАТОРИЯ
Закупите оборудование. Оборудование должно соответствовать уровню изучаемой технологии. Не стоит закупать оборудование с завышенным качеством, это не даст преимущества в скорости исследований, но повлечет за собой повышенные издержки и потребует более квалифицированный персонал
Наймите персонал. Персонал должен соответствовать оборудованию. Устанавливайте зарплату таким образом, чтобы квалификация персонала была немного выше требуемой. Слишком квалифицированный персонал может негативно сказаться на эффективности топ-менеджера
Запустите исследование технологии. Исследование состоит из 3 этапов. При переходе на каждый этап Вы будете получать уведомление в игровую почту. Подробнее о механизме исследований читайте в нашей справке
