Запустил в январе двух "новичков". Одного до, одного после ввода обсуждаемого сейчас "Опытного менеджера". Оба с дядюшкиным подарком торгового типа.
--
Тот, который до -- примерно неделю пытался и так, и эдак вытянуть офис. Пока не закрыл отработавший всё подарочное сырьё завод -- не мог поднять выше ~20%. Хотя при этом умудрялся быть в прибыли и вообще чувствовать себя прекрасно во всём, кроме роста квалы. После закрытия завода так и вовсе начал набирать ход.
--
Тот, который после -- после всего двух правок зарплат уже после первого пересчёта выдал 100% эффективности офиса и магазинов (и порядка 70% на заводе), а после второго -- рост "Управления" на балл. Правда, без лаборатории -- на второй день её закрыл.
--
Также замечу, что по сравнению с ситуацией, например, годичной давности, изменилась ситуация со сбытом продукции производств. Отрывают с руками, в первый же день выкупают! -- новички ушедших эпох о таком даже и не мечтали. Понятно, это на дядюшкином сырье -- когда оно кончается, то приходится уже думать, просчитывать варианты и прибыли. Но, по личным ощущениям, ситуация переменилась радикально а стандартный совет начинать исключительно с торговли уже не такой безальтернативный. |