Проблемы богатства. :: Свободное общение

Поиск

Список форумов -> Свободное общение -> Проблемы богатства.

Юмор, любовь, политика, экономика, культура и все, что не про Виртономику

Тема:

Тема создана : 27.06.2018, 13:48

muxard

Muxard i Co

Сегодняшнее развитие экономики позволяет скапливать огромные богатства. Почему это происходит? Потому что идет концентрация капитала в одних руках. Это уже превратилось в головную боль для западных бизнесменов. Начинаются игры в благотворительность и в пожертвования.
В России все происходит немного иначе, сначала было соревнование у кого толще, выше, длиннее, больше.
Бизнесмены покупали поместья, яхты, острова. 95% своего времени они там не бывают.
Покупают кучи одежды, обуви, коллекционируют рыцарские доспехи, чучела редких животных, каждый норовит выставить себя на показ.
Но вместе с тем тенденция восхищения и идолопоклонства, начинает меняться в сторону пренебрежения и даже презрения.
То есть теряется смысл всего накопления. (там царь кощей над златом чахнет)
Общество начинает осознавать все эти излишества не как благо, а как лишняя обуза пожирающего человека изнутри.
..........

Страница:
1
2

Список сообщений:

30.06.2018, 08:38

dgerri

Картель*Lair of the White Wolf*

dgerri Инвест

Сибирь

muxard
dgerri
Ну ясное дело, в своих карманах считать видать нечего, а почему бы не почитать в чужих
Вы Джерри очень наивно рассуждаете, лет 20 назад на заре перестройке всем было интересно, а как там живут богатеи, что едят и что пьют, потом все насмотрелись и как то интерес поутих.

Лет 20 назад, я и мое окружение, уже знали и поверьте было уже тогда не интересно,
т.к. то, что внушали нам тут, по "зомбяшику" в те времена было, направлено только на растление тех ценностей, которые закладывались нашими предками...

muxard
Сейчас тенденция совсем другая, теперь сами богатеи пытаются показать себя во всей красе, и многие люди вашего склада еще ведутся на эту информацию, но интерес постепенно утихает. Людям просто непонятно такое тупое накопительство (сотни часов, пар обуви, вечерних нарядов....), люди становятся более практичны, мобильны. Им не нужны громады замков, суперяхты или гидросамолеты. Все это легко берется напрокат. Можно легко взять в аренду остров стоимостью в несколько миллионов долларов на несколько дней за 30 тысяч. Потом когда надоест купаться в роскоши благополучно покинуть его.

Да, тут согласна, что воровство людей, выросших на внушаемой нам модели сработали,
ну и "понты" никогда не были дешевыми...

п.с. перестаньте зырить по 24 часа в сутки телек и все встанет на свои места...
и запомните: "Деньги, настоящие деньги - любят тишину".

Вы из Сибири? А правда, что у Вас медведи по дорогам ходят?
Нет не правда, У нас дорог нет!
Номер нашего счета: 661899
//virtonomica.ru/virtonomica-big-business

26.07.2018, 16:30

Deft_at_work

Система выжимания пота

Размышлизмы о зарплатах и интересах

Первые годы карьеры, розовые очки с искажением реальности от "минус 20", жизненных сил так много, что хватит для того чтобы работать полгода без выходных и не уставать. Идеальный кандидат для ритейла. Ем за двоих, работаю за семерых. Хочется взять и перелопатить как можно больше работы. Со временем приходит понимание того, что я работаю в той отрасли, где перелопатить все невозможно. Как только ты закончил одно дело, тебя будут ожидать еще 10 и так в геометрической прогрессии. Как бы осматриваюсь по сторонам и вижу, что большинство людей работают "и за себя и за того парня". Как так получилось? А вот так. Для этой работы нужно 10 сотрудников со средней зарплатой на рынке по 10 000 рублей. Оставляют 6 работников с зарплатой по 11 000 рублей. Итог:

- интенсивность труда возрастает;

- переработки становятся частью корпоративной культуры компании;

- работники рады бы уйти, но тогда нужно идти на рыночный оклад, который ниже;

- фонд оплаты труда компании снижен со 100 тыс р до 66 тыс рублей, при этом объем работы сохранился.

Интересный момент, те кто соглашается работать по этой схеме, растратив свои внутренние ресурсы на высокоинтенсивный труд, в итоге лишают себя возможности повысить свою квалификацию чтением книг, посещением тренингов и курсов. Потому что свободного времени у них нет, а добравшись домой они обнаруживают у себя только одну потребность - отдохнуть.

Тогда я впервые услышал про Систему выживания пота Тейлора. Позволю себе цитату "В чем состоит эта «научная система»? В том, чтобы выжимать из рабочего втрое больше труда в течение того же рабочего дня... А в результате — за те же 9—10 часов работы ... выматывают безжалостно все его силы, высасывают с утроенной скоростью каждую каплю нервной и мускульной энергии наемного раба. Умрет раньше? — Много других за воротами!.." «Правда» № 60, 13 марта 1913 г. Ленин В.И.

Эволюционировал я за год, линзы на моих розовых очках начали становиться заметно тоньше. Понял что для меня есть три варианта работы:

- работодатель последователь теории Тейлора. Это значит будет много интересной высокоинтенсивной работы, где тебе будут платить чуть больше чем на рынке, но взамен ты оставишь там свое физическое и психическое здоровье;

- работодатель и работник приходят к компромиссу, когда оклад равен труду. Этот компромисс достигается ясным осознанием работником своего сектора задач и конкуренцией работодателей за специалиста такого типа;

- мяч на стороне работника. Ему платят, но он не отрабатывает и половину того что ему платят. В итоге я начну медленно деградировать.

Естественно я потом начал искать варианты с разумным компромиссом сторон. И казалось бы о научной системе Тейлора под лозунгом "чертовы буржуи" писалось в далеком 1913 году, но многие работодатели по прежнему пытаются ее использовать на всех категориях работников. Недавно мой хороший друг, коммерческий директор привыкший получать зарплату на основе KPI, ушел с компании в которой показывал довольно высокие результаты продаж. Наш диалог:

- а чего ты оттуда ушел, вроде все хорошо у тебя было?

- у меня был оклад плюс процент от выручки. Все направления их продаж были в очень плохом состоянии. Я им раскачал одно из направлений и теперь у них заметно поднялись показатели продаж на уровне всей компании. Как я и рассчитывал, в сумме у меня получился оклад плюс премия равная 40% от моего оклада.

- и что твой оклад с премией стал тяжким грузом в их фонде оплаты труда?)

- какой там, затраты на мою работу не больше 1% от той суммы на которую поднялись их продажи.

- так что случилось то?

- пришел новый директор и сделал мне KPI по которому снизил процент по раскаченному мною направлению и повысил в направлении которое раскачать можно только через год-два. Это значит, что премия у меня год-два будет равна 5-10% от моего оклада. Сказал об этом новому директору, а он развел руками, мол не нравится уходи. Вот я и ушел.

- правильно сделал(кстати сейчас он зарабатывает больше чем он там зарабатывал и спустя несколько месяцев, ему все еще не нашли замену).

Сразу вспомнил про высказывание известного маркетера о том, что у нас приоритеты ставятся так "сперва интересы акционера, затем идут интересы клиента, в последнюю очередь рассматриваются интересы персонала", а в условном США "сперва интересы персонала, затем идут интересы клиента и только в последнюю очередь рассматриваются интересы акционера".

Стыбзено у JanaKazak

27.07.2018, 10:36

muxard

Muxard i Co

Очень хорошая статья, но безнадежно устаревшая. Ленин и Маркс к сожалению неполно отражают современную систему капитализма.
Сейчас приоритеты: отсутствие высшего образования, что понижает уровень потребности человека.
Уровень потребности это особая категория, многие не понимают что это такое. Если коротко то это так:
кино или театр, приставка или компьютер, водка или коньяк, домино или шахматы и т.п.
Человек с высоким уровнем потребления менее всего защищен от государства и поэтому находится всегда в активной жизненной позиции.
Второй фактор полная загрузка работника не потому что нужна сверхприбыль, хотя это тоже присутствует, но главное это убрать свободное время, чтобы человек не имел возможности размышлять. (классика рассказ Джека Лондона, про
то как молодой человек устроился в прачечную работать и параллельно хотел повышать свое образование, закончилось
все сначала беспробудным сном от усталости, а затем походами в кабак, "чтоб снять напряжение". Про учебу пришлось забыть. Very we!

Третий фактор это дать смысл жизни: ясно что только приобретение материальных благ: покупка айфона 1 модели, потом 2-ой, потом 3 и так далее. Для более продвинутых существуют ипотека жилья, приобретение автомобиля, или свадьба.

Список форумов -> Свободное общение-> Проблемы богатства.

Страница:
1
2

Бизнес - это игра!

Список форумов -> Свободное общение -> Проблемы богатства.

Список форумов -> Свободное общение-> Проблемы богатства.