SchmatkoA
Почитай в справке. Но для затравки 2 примера:
1. Производство. ТОП1 - исключительно техной. ТОП3 - исключительно суммарным количеством рабочих на всех заводах.
2. Управление. ТОП1 - квалификация и количество рабочих офиса. ТОП3 - суммарное количество рабочих офисов.
А теперь покажи, где здесь фигурирует обученность
читаем...
В Виртономике средний уровень квалификации рабочих в городе определяется уровнем образованности населения в этом городе. Рабочих с квалификацией равной средней по городу можно нанять за заработную плату, соответствующую средней в городе для данного типа предприятия.
Квалификация рабочих влияет на эффективность производства и зависит от технологического уровня предприятия - чем выше технологический уровень, тем выше требования к квалификации рабочих. Кроме того, установленное оборудование также предъявляет требования к квалификации работающего на нём персонала.
Квалификацию рабочих можно повысить за счет найма более дорогих и более квалифицированных сотрудников, а также за счёт обучения. Обучение позволяет достичь более высокого уровня квалификации рабочих при сохранении среднего уровня заработной платы.
noglues5
ТОП1 - требования к профильному топу при текущих настройках подразделения (кол-во/квала рабов + техна)
ТОП2 - такие требования к профильному топу будут предъявлять рабы, если их настроить по рекомендуемым значениям (техну не учитывает)
ТОП3 - требования от общего количества рабов во всех профильных подразделениях
ну вот как то так..
Пьяному Хоббиту, к его познаниям, у меня доверия больше,
т.к. в свое время был путеводной звездой в Виртомире (!!!)
у Вас же младший прапорщик, ТОП1 производство - исключительно техна
если было бы всё так просто, было бы куда не интересно...
|