Сегодня мы презентуем принципиально новую структуру подразделений!
Обновление данного блока игры потребовало значительных временных затрат, но мы надеемся эта работа даст свои плоды, как в игровом аспекте так и в чисто техническом (времени пересчета).
Итак, основное и главное новшество - мы отказываемся от четко фиксированных размеров подразделений, переходя к гибкой системе блоков, при которой предприятие теоретически может быть сколь угодно большим, кратным минимальному блоку.
Попутно были переделаны алгоритмы инноваций, тендеров, технологий и еще множество различных виртономических сущностей. Но давайте подробно и по порядку.
Основные изменения
1. Собственно, самое главное -- пересборка системы "размеров". Раньше каждый тип подразделения в игре имел пять, реже чуть больше фиксированных "типоразмеров", и никакие другие размеры не допускались. В новой системе каждое подразделение сможет состоять из произвольного количества базовых блоков. Например, базовый блок для "Фабрики игрушек" состоит из 100 рабочих мест и 100 станков. Соответственно, бывший 1-й типоразмер завода -- это 2 блока; бывший 2-й типоразмер -- это 5 блоков; бывший 3-й типоразмер -- это 10 блоков, бывший 4-й типоразмер -- это 20 блоков; бывший 5-й типоразмер -- это 50 блоков. При этом, естественно, можно будет создать завод, состоящий из произвольного количества блоков.
2. Исключение составят только Виллы, для которых останется в силе разделение на семь типоразмеров: от Сарая до Дворца. С сохранением всех текущих правил по политике и PvP;
3. Премиумные активы в лице ферм, плантаций, лесопилок и рыбобаз также перейдут на новую систему размеров, но сохранят привязку к "старым" размерам через цены в очках. То есть, как и раньше, на рынке предприятий и при создании новых предприятий будут доступны только, на примере ферм, размеры 100 Га, 500 Га, 1000 Га, 5000 Га и 10 000 Га. Но при этом в дальнейшем фермы можно будет объединить в одну ферму произвольного размера, кратного базовому значению в 100 Га. Дополнительно отметим, что на лесопилках уменьшены требования к персоналу: лесопилка в 100 Га будет просить не 25 рабочих, как раньше, а только 20.
4. Размеры шахт также можно будет делать произвольными, однако возможность "объединения" месторождений в текущей реализации не предусматривается;
5. Объединять можно будет подразделения следующих типов: заводы, мельницы, лесопилки, фермы, плантации, животноводческие фермы, рыболовецкие базы, склады, медицинские центры и электростанции. Объединять можно только однотипные предприятия с одинаковым городом расположения, не выставленные на продажу и не строящиеся или расширяющиеся. Если система видит, что есть варианты объединения предприятия с каким-либо другим (другими), то в интерфейсе показывается соответствующая кнопка. При объединении в базовом подразделении консолидируются все основные активы объединяемых подразделений, а именно: персонал, оборудование и запасы на складах. Также на базовое предприятие переходит запрет на перепродажу, если таковой был хотя бы у одного консолидируемого предприятия. Никакие другие характеристики (технология, контракты и т.д.) при слиянии не сохраняются, то есть остаются в силе все настройки базового предприятия.
6. Стоимости и сроки строительства/апгрейда перекалиброваны под новую систему. По возможности старались сохранить "старые" или меньшие значения, но не везде это получилось -- если раньше каждая стоимость для каждого "типоразмера" задавалась чуть ли не вручную, то сейчас формулы и значения унифицированы и упрощены. В частности, стоимость строительства отвязана от атавистического "уровня" города.
7. Стала доступна возможность уменьшения размера подразделений (даунгрейд). Для предприятий элитной (премиумной) категории в лице ферм, плантаций, лесопилок и рыбобаз при уменьшении размера произойдёт отделение от исходного предприятия нового подразделения соответствующего размера. При этом на новое предприятие перейдёт часть персонала и оборудования со старого предприятия, а также запрет на перепродажу (если таковой был у исходного предприятия). Никаких других характеристик (технология, запасы на складах, контракты и т.д.) новое предприятие не "унаследует". Для всех остальных типов подразделений даунгрейд будет означать безвозвратный снос части строений без какой-либо компенсации.
8. Добавлена ранее отсутствовавшая возможность менять размер автозаправочных станций;
9. Полностью пересобраны модули продаж в магазинах, автозаправочных станциях и предприятиях сферы услуг с поправкой на то, что продающее или оказывающее услуги подразделение может быть произвольного размера. Никаких идеологических изменений в формулы не вносилось (хотя можно отметить, что убран рандом из формулы подсчёта количества посетителей в магазине), однако произошёл переход от дискретных значений некоторых коэффициентов (с пятью значениями для каждого из имевшихся раньше "типоразмеров") к более широкому и плавному диапазону моделирования;
10. Частично убраны жёсткие ограничения, ограничивавшие в размерности парикмахерские и прачечные;
11. Перекалиброваны ограничения на размеры предприятий в городах из расчёта, чтобы сохранились те же самые ограничения, но уже в новых измеренияx;
12. Изменены требования по бизнес-лицензиям (для Ники). Одна лицензия теперь требуется для управления одним подразделением размерностью до 100 блоков включительно (за исключение частных случаев: для магазинов 1 лицензия=1000 блоков, для пасек 1=5000, для детских садов 1=150, для операторов мобильной связи 1=500, для складов 1=500, для фитнес-центров 1=300);
13. Уменьшена, унифицирована и упрощена плата за внедрение технологий;
14. Полностью пересобрана система инноваций. Упразднены различия эффекта инновации в зависимости от размера предприятия -- в новой системе инновация работает одинаково на любом размере, различается только плата за использование, которая пропорциональна размеру. Исключение составят только Виллы, у которых для каждого типоразмера останется свой набор эксклюзивных инноваций. Перекалиброваны стоимости и эффекты некоторых инноваций. В частности, переведена на виртуальные деньги "Система бухгалтерского учета", отменён "Социальный пакет для работников предприятия" и т.д. (подробнее см. ниже).
15. Перекалиброваны требования к промышленным испытаниям в лабораториях. Для каждого уровня задаются два параметра: требуемый размер в новых базовых блоках и требуемый размер в рабочих местах. Соответственно, берётся минимальное из значений (либо напрямую заданный размер, либо размер, при котором можно достигнуть затребованное количество рабочих мест).
Технологии уровня с 6-го по 8-й требуют первого размера или 500 рабочих мест;
Технологии уровня с 9-го по 14-й требуют 5-го размера или 1000 рабочих мест;
Технологии уровня с 15-го по 19-й требуют 10-го размера или 2500 рабочих мест;
Технологии уровня с 20-го по 25-й требуют 20-го размера или 3500 рабочих мест;
Технологии уровня с 26-го и выше требуют 50-го размера или 5000 рабочих мест.
16. В системе тендеров добавлен учёт новых размерностей. В большинстве случаев сохранена привязка к конкретному "старому" размеру магазина или предприятия сферы услуг. Соответственно, к примеру, в соревновании магазинов размером в 1000 кв. м не могут принять участие магазины любых других размеров, даже если они различаются всего на 100 кв. м.
17. Отключена система залогов и всё с ними связанное (решение по переработке системы пока не принято).
Инновации
Отдельного упоминания заслуживают инновации. С ними все несколько сложнее, поскольку затрагивается основной их смысл. К тому же, в ряде моментов это может заметно сказаться на игровом балансе. Поэтому решение более прямолинейное:
1. ERP-система управления -- стоимость для любого размера 3 очка, без взносов на обслуживание;
2. Автоматизированная система кормораздачи -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров;
3. Автомобильная парковка -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров;
4. Автосалон и все аналогичные инновации магазинных специализаций -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров с максимальным (30%) эффектом;
5. Ветеринарная служба -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров;
6. Горно-обогатительное оборудование -- 1 очко для любых размеров;
7. Загоны для молодняка -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров;
8. Консалтинг мирового лидера ритейла -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров;
9. Креативный отдел -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров;
10. Нобелевский лауреат в штате -- 1 очко для любых размеров;
11. Партнёрский договор с рекламным агентством -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров;
12. Производственная практика для ученых -- убрано влияние на "зарплатные ожидания", за виртуальны деньги для любых размеров;
13. Сверхурочные исследования -- убрано влияние на "зарплатные ожидания", 3 очка для любых размеров;
14. Система бухгалтерского учета -- экономия 10% за виртуальны деньги для любых размеров;
15. Система контроля качества -- 1 очко для любого размера, с максимальным (16%) эффектом;
16. Система мелиорации -- 1 очко для любого размера;
17. Сотрудничество с CERN -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров;
18. Телескопические погрузчики -- на складах очковые, для магазинов за виртуальны деньги;
19. Укрепленные жернова -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров;
20. Финские пилорамы -- 1 очко для любого размера, с максимальным (15%) эффектом;
21. Электронная библиотека -- теперь за виртуальны деньги для любых размеров.
Система обновлена с 16 апреля 2018 года.
Просим Вас с пониманием отнестись к возможным ошибкам и своевременно информировать нас о них. Работа проделана поистине исполинская и было затронуто огромное количество игровых функционалов. Шероховатости в "боевом режиме" неизбежны...
|