Нанял в офис 66 человек с зарплатой 1105$, после завершения хода видим эффективность 91,83%
скриншот - http://rgho.st/8tffPXKP2/image.png
Далее - уволил всех и нанял ОДНОГО сотрудника с зарплатой 8200$, после завершения хода получаем эффективность 91.57%
скриншот - http://rgho.st/84qZpJyxv/image.png
Так ведь не должно быть, верно? Почему 1 сотрудник с зп 8200$ эффективнее чем 66 сотрудников с зп 1105$
Я такую странность замеитил когда посылал сотрудников на обучение, их квалификация возрастала, и я естественно понижал им ЗП, НО вместе с этим падала и эффективность офиса. т.е. все оставалось как и всегда, то же оборудование, та же квалификация, но менялась только зарплата, а эффективность падала.
Как оно работает? Техподдержка ответа внятного не дала, багом или ошибкой данную особенность не считает.
Непонятно что Вас не устраивает. С точки зрения жизни - да, такого быть не может что один человек заменил 66. В игре эту жизненную ситуацию необходимо рассматривать с некоторой условностью и допущениями.
И еще один момент. В Ваших примерах падает ЗАГРУЖЕННОСТЬ ОФИСА а не эффективность. Логично что более умные сотрудники могут больше брать на себя работы, поэтому после обучения упала ЗАГРУЖЕННОСТЬ.
На эффективность влияет качество оборудования плюс квалификация сотрудника. Одна квала ни чего не даёт. Только имея под рукой 1С один бухгалтер в состоянии тянуть предприятие среднего размера. А вооруженный калькулятором он потянет только киоск, какая бы квала у него не была.