Круто! Привыкать конечно придётся, особенно с моими консервативными взглядами, но всё равно это круто!
Однако хотелось бы тоже потыкать пальцами в мелкие недочёты:
1. Не понятно зачем убрали сортировку квалификаций по алфавиту на странице Топ-Менеджер.?!
2. Требования к квалификации сотрудников не понятны, т.е. логика индикации необходимости снизить ЗП. Эту штуку мне кажется надо сделать настраиваемой, то есть тыкаешь на это поле, а в нём можно галочками указать какую индикацию оно будет выводить, а какую нет. А вообще крутотень была бы если стрелками вниз вверх сбоку можно было бы листать советы или индикации тревожные. Но советы по требованиям к УО сотрудников любителям перегрузок будут только глаза мозолить красным цветом.
3. Прогрессбары сливаются друг с другом в блоке: Эффективность работы. Прогрессбар "Игого" можно попробовать цветом фона выделить, как совет в соседнем блоке выделяется. Синим - всё в ажуре, красным - печаль. Понятно прогресс бар показывает ажур или печаль, но их слишком много в этом блоке.
4. Городские данные всё же хотелось бы видеть. (Средняя зарплата и УО)
Огромное спасибо за Вашу работу!!!! Всё классно!
А к чему придраться можно всегда найти.
P.S. Тем не менее сидеть на новом интерфейсе не планирую! |