День 2.
Зайдя на аккаунт видим мигающий конверт. Смотрим почту. Замечательно. У нас поднялась квалификация в маркетинге и в управлении. Так же к нам присоеденился «СуперМенеджер». Это определённо радует.
Теперь заходим во вкладку Квалификация. Торговля, Научные исследования и Производство растут мягко говоря посредственно. Это нужно по возможности исправить - этим и займёмся.
Вот здесь - таблица роста квалификаций смотрим, какой рост должен быть. Наука нас сейчас интересует не сильно. Пока аккаунт не получает стабильного дохода, думать о науке рано, т.к. занятие исследованиями требует довольно значительных вложений. Поэтому обратимся к росту квалификации в торговле, производстве, управлении и маркетинге. Благодаря "СуперМенеджеру" мы можем давать нагрузку на ТОПа для нашей квалификации +2, а прирост при этом будет считаться исходя из нагрузки только на значение квалификации ТОПа.
Магазин.
В графе, где указывается уровень сервиса видим:
«Высокий Некоторые посетители жалуются, что помещение торгового зала не слишком просторно»
Сразу делаем вывод, что магазин необходимо увеличить. Давим на ссылку: «Расположение магазина». Во-первых, перенесём наш магазин из спального района в центральный. Во-вторых, сделаем магазин на 1000 кв. м. Сразу можно заметить что известность резко уменьшилась. Это не так страшно, завтра она снова вырастет. Чуть ниже уровня сервиса видим строку Квалификация игрока: 3 Отличный запас прочности. Что говорит о том ,что нагрузка на ТОПа очень маленькая в этом подразделении. Теперь смотрим вот здесь - примерная таблица максимального количества персонала сколько продавцов может вытянуть ТОП. При квалификации 3 - 180 продавцов. При квалификации 1 – 40 (Данные указаны для ТОП3, то есть это суммарное количество подчинённых по профильной квалификации, а не количество подчинённых на одном подразделении). Нагрузка по ТОП2 для заводов - таблица показывает какого размера завод может вытянуть ТОП и при какой технологии, размеры заводов в данном случае заданы количеством персонала на них. А ЭТО такая же таблица для животноводческих ферм, но об этом будем думать много позже, когда заработаем достаточное количество денег. После этого можете поэкспериментировать и потратить немного денег на найм и увольнение персонала, что бы выяснить сколько же можно нанять продавцов в один магазин и с какой квалификацией. Я остановился на 50, при средне городской квалификации. Надпись о запасе прочности исчезла, проверяем эффективность – всё нормально. Переходим на вкладку маркетинг. Здесь устанавливаем расходы на рекламу 50 000, размещение не меняем, пока у нас не так много денег для этого. Сохраняем изменения и переходим к вкладке Торговый зал. Нажав на кнопку – Анализ магазина, видим, что по всем позициям благоприятный прогноз продаж, и по двум нам сообщают, что объём поставок слишком мал. Замечательно. На эти две позиции поднимим цену на 10%, по остальным позициям 3-5%. Проверяя свои изменения с помощью Анализа магазина, стараемся добиться максимальнойй цены и благоприятного прогноза продаж. Далее, переходим к вкладке Снабжение. Тут мы начинаем пользоваться помощью Холдинга «Товарный Бум». Обращаемся, например, к Виталику и просим у него дать доступ к его товарам (Здесь я выбор сделал наобум, из-за ограниченого количества времени, более правильный подход опишу завтра). Некоторые из товаров имеют цену выше чем среднерыночные, ничего страшного, попробуем продать и их, учитывая сильно завышенное качество относительно рыночного (Рыночные показатели цены и качества можно увидеть в окне заказа товаров в верхнем правом углу). Объём огромный нам на данный момент не нужен. Обуви – 50, Одежды – 50, Кепок – 100, Перчаток – 20, Сумок – 20 и Верхней одежды – 100. При заказе Одежды смотрим какие есть предложения на рынке в свободном доступе. Для этого устанавливаем фильтр Свободно = 1. Исключая предложения от Виталика первый поставщик, у которого есть свободный товар, предлагает одежду качества 1,04 по цене 131$. Запомним эти цифры, они нам понадобятся чуть позже. Всё. На этом с магазином закончили.
Теперь смотрим вот здесь - Требования квалификации топ-менеджера, какой уровень технологии может вытянуть на 100% ТОП при нашей квалификации (это так называемый ТОП1), но не забываем, что СуперМенеджер только на 10 дней даётся, и за эти 10 дней нам нужно будет нагнать реально отставание по квалификации. Итак при квалификации 4 ТОП вытянет 8-ю технологию. Теперь в меню игры жмём «Игровой Мир» - > «Отчёты». Выбираем вкладку Технологии, и там пункт «Итоги торгов лицензиями». Теперь выбираем Ткацкая Фабрика и уровень – 8 и жмём кнопку «Итоги торгов прошлого дня». Справа от графика жмём на «Предл.» и видим какие предложения были на рынке вчера. С большой долей вероятности можно предположить , что эти предложения сохранятся и на следующий день. Спрос на покупку данной лицензии, в моём случае, нулевой, поэтому смело можно рассчитывать на минимальную цену. Точно таким же образом смотрим цену лицензии 8-го уровня технологии для фабрики одежды.
Ткацкая фабрика.
Первое что делаем – это чиним станки. Желательно конечно не снизить качество, а если повысили, нужно обязательно проверить соответствует ли кваликация персонала требуемой. Заходим на вкладку Технологии нашей ткацкой фабрики и жмём кнопку внедрить лицензию. Выбираем 8-й уровень технологии и выставляем минимальную цену, виденную нами в отчёте. В моём случае – это 1000$. Переходим на вкладку Производство и смотрим какого же качества мы произвели ткань - 3,42. Пока выходим и переходим к следующему подразделению.
Фабрика одежды.
Повторяем теже действия что и для Ткацкой фабрики. После этого покупаем 50 станков качества близкого к необходимому по технологии стараясь сильно не повышать качество но и ни в коем случае не сделать качество ниже необходимого. Нанимаем дополнительный персонал. Если хотите ещё немного сэкономить, можно при найме выставить зарплату ниже или равную средне городской, затем вновь выставить значение зарплаты такое при котором квалификация персонала будет удовлетворять требованиям. Далее переходим на вкладку сбыт и вспоминаем цену и качества на одежду свободном доступе. Мы произвели одежду качества 3,62, при этом себестоимость вышла 39,93$ устанавливаем ценник 100$ и в окошке рядом выбираем любому покупателю. Ценник ставлю сознательно ниже, дабы привлечь покупателей. Сохраняем изменения. Теперь переходим на вкладку снабжение, пока на складе есть ткань и на ближайшие несколько пересчётов нам не стоит задумываться о покупке дополнительной ткани. Тем не менее, жмём на зелёный грузовик для заключения нового контракта. В фильтре сразу ставим галочку рядом с пунктом свободно. И жмём фильтровать. На данный момент на рынке минимальное по цене предложение - ткань качества 5,37 по цене 13,15$ за единицу. Мы же произвели 3,42. Запоминаем цену и возвращаемся к Ткацкой фабрике и во вкладке Сбыт смотрим себестоимость нашей ткани – 9,23. Так как на рынке есть предложение более высокого качества ставим цену менее 13,15$. Я выставил 11$, не особо надеясь на продажи, но кто знает. Так же, как и с одеждой, выбираем любому покупателю и сохраняем изменения.
Лаборатория.
Здесь только починка оборудования и слежение за тем, что б квалификация персонала не была ниже требуемой.
Теперь переходим к офису. Так как мы увеличили магазин, наняли в него дополнительно 40 продавцов, так же на фабрике одежды мы наняли 50 рабочих, то нагрузка на офис явно изменилась. Здесь с помощью кнопки Эффективность работы настраиваем офис, улучшив качество оборудования и наняв дополнительный персонал. У меня получается кач. оборудования 3,26 в количестве 20. И 20 работников с квалификацией – 3,04. При этом запас эффективности отсутствует, что говорит о том, что предприятия максимально загружает ТОПа по квалификации управление, но это ещё не значит, что ТОП получает максимальную нагрузку в целом. Для настройки с постоянно максимальным ростом квалификации требуется довольно много времени, которого у меня нет, к сожалению. Но в наши цели и не входит максимально быстрое прокачивание квалификаций.
На сегодня всё. |
/ 24+ / 260.00 
/ 32+ / 90.00 
/ 32+ / 50.00
/ 23+ / 160.00 
/ 19+ / 510.00 
/ 25+ / 110.00
/ 19+ / 9000.00 
/ 20+ / 12000.00 
/ 15+ / 250.00
/ 24+ / 5000.00 
/ 19+ / 4500.00
/ 19+ / 600.00 
/ 20+ / 600.00 
/ 21+ / 600.00
/ 20+ / 600.00 
/ 18+ / 150.00
/ 22+ / 2000.00 
/ 20+ / 200.00
/ 14+ / 1.00 
/ 27+ / 20.00 
/ 26+ / 40.00
/ 10+ / 3.00 
/ 8+ / 3.00 
/ 18+ / 150.00
/ 14+ / 5.50 
/ 27+ / 12.00
/ 8+ / 14.20 
/ 14+ / 7.50 
/ 14+ / 180.00
/ 15+ / 7.95 
/ 21+ / 34.00 
/ 18+ / 70.00
/ 16+ / 50.00 
/ 15+ / 81.00 
/ 17+ / 40.00
/ 13+ / 210.00 
/ 17+ / 3300.00 
/ 28+ / 550.00
/ 10+ / 9.80 
/ 20+ / 1.48
/ 16+ / 30.00 
/ 19+ / 45.00
/ 13+ / 30.00 
/ 6+ / 2.55
/ 14+ / 1300.00 
/ 8+ / 3.50
