С 08.06.09. в игру введен новый управленческий интерфейс - Групповые операции с персоналом предприятий (Компания - Управление - Персонал).
Основные возможности:
* - управление заработными платами персонала. Выбрав в интерфейсе нужные предприятия, вы можете изменить уровень заработных плат на всех сразу, приравняв его определенному уровню в зависимости от среднегородской зарплаты. Текущей уровень зарплаты в процентах от среднегородской указан в строке предприятия в столбце под текущей заработной платой;
* - найм персонала на выбранные предприятия. Теперь на недоудомлектованных персоналом предприятиях можно легко произвести найм работников до максимального уровня загрузки. Новый персонал набирается с квалификацией, равной среднегородской. Затраты на найм составляют стандартную величину (половина недельной среднегородской заработной платы для данного предприятия).
* - увольнение персонала. Тут все просто - массовое увольнение персонала. Ни добавить, ни отнять. При данной операции списываются денежные средства в качестве выходного пособия в соответствии с принципами обыкновенного увольнения персонала (недельная текущая заработная плата персонала для данного предприятия).
* - наконец, самое интересное - режим Отпуск . При отправке в отпуск работников предприятий вы приостанавливаете его работу, работники будут получать 50% от среднегородской зарплаты, однако отправленный в отпуск персонал не потеряет натренированных навыков. При этом эффективность "отпускного" персонала будет составлять 0% (такой же будет эффективность и самого предприятия). В случае отправки в отпуск сотрудников офиса эффективность всех подразделение в регионе, находящемся в юрисдикции данного офиса, автоматически опускается до 0%.
Вдобавок ко всему вышесказанному на предприятиях, где персонал отправлен в отпуск, возможны дополнительные опции по замораживанию деятельности. Зайдя в соответствующую подзакладку "Отпуск" вы можете обнулить закупки или вовсе их отменить (с разрывом контракта).