English Українська Español Deutsch
Логин Пароль Вход в игру Забыли пароль? Русский
Поиск
virtonomica

Список форумов -> Институт развития Виртономики: планы, идеи, объявления -> Новая возможность: групповое управление персоналом

Официальная информация Правительства Виртономики

Тема:

Тема создана : 9.06.2009, 12:40

Последний раз редактировалась : 9.06.2009, 13:06

diska
Четырнадцать лет с Виртономикой Набор красоты Король полей Цитроном Меценат Виртономики I-й степени Шагрень, VII-XV-е место Спонсор конкурса олигархов Победитель конкурса президентов в номинации 'Кормилец'
Победитель конкурса президентов в номинации 'Виртономический стандарт' Плантатор
Трубка Холмса Динамит Бельгийский шеврон Ювелирная лупа Набор красоты Духи Дантист Сицилийская олива
Золото Италии Золото Италии Шагрень, VII-XV-е место Шесть лет с Виртономикой Рыболов-профессионал Княжеские хоромы Плантатор Землевладелец
Каска шахтера Медаль за спасение утопающих
Семнадцать лет с Виртономикой Синьор Помидор Большая бочка Большая бочка Динамит Бельгийский шеврон Ювелирная лупа Ювелирная лупа
Вафельница Вафельница Дантист Сицилийская олива Орден Ингвара Кампрада Цитроном Орден Фредерика VIII за заслуги перед Данией I степени Тройной корпоративный шеврон
Двойной корпоративный шеврон За вклад в развитие Виртономики Великий Капитан-регент Сан-Марино Основатель г.Сан-Марино Глава государства Основатель г.Елабуга Основатель г.Любек Ираклионская простая амфора
Основатель г.Нюрнберг Основатель г.Дрезден Рыболов-профессионал Крупнейший меценат Северо-Западного региона Хоккейная клюшка Хоккейный свитер Коньки хоккеиста Хоккейный шлем
Памятный знак "50 лет полету Гагарина" Скафандр космонавта Шлем космонавта Ботинки космонавта Посох деда Мороза Валенки Деда Мороза Шапка Деда Мороза Шуба Деда Мороза
Устроитель конкурса "Вирта новогодняя" Призер творческого конкурса За заслуги перед Болгарией I степени Участник конкурса ''Мистер Виртономика-2010'' Крупнейший английский меценат Каска шахтера Красная свитка призёра Сорочинской ярмарки Диплом MBA
Бизнесмен Массовик-затейник Свободный художник Пальто производственника
Пятнадцать лет с Виртономикой Ювелирная лупа Вафельница Набор красоты Духи Золото Италии Видный меценат Северо-Западного региона
Год с Виртономикой
Четырнадцать лет с Виртономикой Бронзовое спальное Бронзовое исподнее Эстонский серебряный
l:
cnJDS
n:
Флай Цокотлай
v:
JDS
o:
JDS
a:
Anna Ltd.
 
С 08.06.09. в игру введен новый управленческий интерфейс - Групповые операции с персоналом предприятий (Компания - Управление - Персонал).
 
Основные возможности:
* - управление заработными платами персонала. Выбрав в интерфейсе нужные предприятия, вы можете изменить уровень заработных плат на всех сразу, приравняв его определенному уровню в зависимости от среднегородской зарплаты. Текущей уровень зарплаты в процентах от среднегородской указан в строке предприятия в столбце под текущей заработной платой;
 
* - найм персонала на выбранные предприятия. Теперь на недоудомлектованных персоналом предприятиях можно легко произвести найм работников до максимального уровня загрузки. Новый персонал набирается с квалификацией, равной среднегородской. Затраты на найм составляют стандартную величину (половина недельной среднегородской заработной платы для данного предприятия).
 
* - увольнение персонала. Тут все просто - массовое увольнение персонала. Ни добавить, ни отнять. При данной операции списываются денежные средства в качестве выходного пособия в соответствии с принципами обыкновенного увольнения персонала (недельная текущая заработная плата персонала для данного предприятия).
 
* - наконец, самое интересное - режим Отпуск . При отправке в отпуск работников предприятий вы приостанавливаете его работу, работники будут получать 50% от среднегородской зарплаты, однако отправленный в отпуск персонал не потеряет натренированных навыков. При этом эффективность "отпускного" персонала будет составлять 0% (такой же будет эффективность и самого предприятия). В случае отправки в отпуск сотрудников офиса эффективность всех подразделение в регионе, находящемся в юрисдикции данного офиса, автоматически опускается до 0%.
 
Вдобавок ко всему вышесказанному на предприятиях, где персонал отправлен в отпуск, возможны дополнительные опции по замораживанию деятельности. Зайдя в соответствующую подзакладку "Отпуск" вы можете обнулить закупки или вовсе их отменить (с разрывом контракта).
 
Обсуждение темы тут.