Если Ваш магазин работает на 100%, то и другой точно такой же будет работать на 100%. Их можно клонировать до тех пор, пока позволяет квалификация по ТОП-3. По ТОП-3 Вы можете вытянуть 180 рабочих (смотрите таблицу ТОП-3). Вот и считайте, что Вы можете еще как минимум 30 таких магазинов построить. Но это, если не менять количество и квалификацию в магазине. Таблица ТОП-1 показывает, сколько нужно квалификации для того, чтобы в конкретном магазине вытянуть конкретное количество рабочих. В Вашем случае можно тянуть 50 продавцов с квалификацией 2,5. Или же с большей квалификацией, но с меньшим количеством. Точно определить вряд ли получится. У Вас сейчас 6 рабочих с квалификацией 8.16 - если тянет, то хорошо, не трогайте.
Что касается управления, то здесь нужно смотреть, чтобы в офисе было достаточное количество квалифицированного персонала после того, как построен новый магазин. Строите магазин, нанимаете рабочих, устанавливаете зарплату. Потом, где-то через час (каждые 40 минут, по-моему, обновляется) смотрите в офисе ссылку "Эффективность работы" (внизу, синяя). Она прогнозирует, какая картина будет завтра. Если уровень управленческой нагрузки не зашкаливает за 100%, то все нормально. Также нужно проверить, чтобы количество рабочих не было меньше, чем требуется.
Эта же вкладка сделает прогноз по эффективности топ-менеджера. Если написано 100%, значит все будет в порядке.
Кстати, у Вас квалификация потому слабо и растет, что сильный недогруз по торговле. |
