Резкое падение эффективности офиса :: Форум :: Виртономика

Spectr7
...уволил 15 человек...

Могу ошибиться, но предположу, что на каждые 50 продавцов нужен 1 сотрудник в офисе.
Нагрузка по рекламе - отдельная тема.
Так же имеет смысл проверить квалу сотрудников офиса и магазина, их соотношение квале топа и нагрузке, а так же отремонтировать компьютеры в офисе.

1 января 2012, 14:15

Последний раз редактировалось : 1 января 2012, 14:18

Izumrud_AO

Изюмчики Inc.

Izumrud_AO Инвест

Добавлю свои 5 коп.

После изменений (увольнений, приема на работу, изменения зарплат, отправки подразделений в отпуск и т.д и т.п. ) проверку эффективности офиса производите через 10-15мин. после произведенных действий (в среднем по моим наблюдениям, а иногда и гораздо больше, особенно если народ пишет что Вирта "глючит") .
Т.к. не все изменения влияющие на эффективность сразу принимаются в расчет.
Это связано с устроиством броузерной игры. Детали я сам неразумию.
Понимание этого сэкономит Ваши нервы.

20 января 2012, 19:01

все доброго вечера у меня есть вопрос играю не долго резко упала эффективность вопрос заключаеться в следующем сколько рабов нужно в маге для 1 отдела размером 500кв и сколько нужно офисных рабов для мага 500кв с 1 отделом?спасибо за внимания

20 января 2012, 19:28

и ещё вопрос возник Уровень квалификации сотрудников 6.20 (в среднем по городу 7.00, требуется 4.42) мне гнаться за уровнем который средний по городу или можно сконцентрироваться на уровне который необходим мне в данном магазе?

20 января 2012, 20:06

minardist

Orrul

В идеале - не ниже требуемого и не ниже 80% от городского. В данном случае - 5.6.

Чтобы было легче воспринимать - гнаться нужно всегда за тем, что "требуется". Но если оно ниже, чем 0,8 от среднегородского, то надо установить эти 0.8, иначе будет текучка и со временем Вас все равно вытянет на это число.

21 января 2012, 04:07

minardist
В идеале - не ниже требуемого и не ниже 80% от городского. В данном случае - 5.6.

Чтобы было легче воспринимать - гнаться нужно всегда за тем, что "требуется". Но если оно ниже, чем 0,8 от среднегородского, то надо установить эти 0.8, иначе будет текучка и со временем Вас все равно вытянет на это число.

minardist, не учите плохому новичков. Well

Лучше мне расскажите про текучку кадров при зп ниже 80% от среднегородской. Как их число со временем уменьшается. Про квалу рабов, как я понимаю, речь не идёт. Она тоже у необученных уменьшиться не может.

efer, количество необходимого персонала на магазине зависит от их квалификации и уровня посещаемости. Поэтому, готового рецепта без скрина мага быть не может.

Исходя из общедоступных данных (http://virtonomica.ru/olga/forum/forum_new/15/topic/110011/view ... #)
при квале топа в торговле 4 максимальное количество рабов в маге при квале 4,42 - 51 чел., при квале 7,0 - 21 чел.
Главное соблюдайте эти требования и будет вам счастье. Аналогично, при настройке офиса.
Естетсвенно, что соответствие количества и квалификации сорудников нагрузке на них никто не отменял.

21 января 2012, 14:56

Последний раз редактировалось : 21 января 2012, 15:04

Izumrud_AO

Изюмчики Inc.

Izumrud_AO Инвест

Geniy_777

Лучше мне расскажите про текучку кадров при зп ниже 80% от среднегородской. Как их число со временем уменьшается.

Не количество уменьшается, а квала. (Вроде как умный уволился, а на его место взяли необученного)

Происходит при пересчете:

diska

Порядок обработки данных во время пересчета

.............

"Тупение" рабочих (падение уровня квалификации из-за заниженной з/п (ниже уровня 80% от среднегородской))

С какой скоростью не знаю. Not so

Может кто другой поделится. Again

И ниже среднегородской квала не падает.
Была такая ситуация когда ставил ЗП 50% т.к. среднегородская квала была высокая, а мне надо было небольшую. Никаких отрицательных эффектов не наблюдалось.

21 января 2012, 15:05

minardist

Orrul

Скорость трудно понять. У меня несколько предприятий, на которых уровень з/п ниже 80%. Я на них пытаюсь держать квалу на 0.03 пункта выше требуемой. Так на некоторых текучка очень редко бывает, а на других почти ежедневно. То на 0.01 пункта понизится, то на 0.02. Максимум вроде 0.04 было. Происходит это так - до пересчета все нормально, прогноз благополучный, после пересчета вдруг квалификация на пару сотых ниже, чем требуется. В итоге предприятие работает где-то на 99,8% эффективности. Нужно поднимать квалу/зарплату. Вот и выходит, что рано или поздно все равно вытянет з/п на 80% от среднегородской.

21 января 2012, 17:14

Izumrud_AO
Geniy_777

Лучше мне расскажите про текучку кадров при зп ниже 80% от среднегородской. Как их число со временем уменьшается.
Не количество уменьшается, а квала. (Вроде как умный уволился, а на его место взяли необученного)

Для этого рабов нужно, как минимум, обучить. Без этого действа меняться будет нечему.

21 января 2012, 17:41

всё вроде норм стало эффективность 100% нагрузка тоже 100%,теперь возник другой вопрос эффективность продаж в среднем у меня в магаза? известность на 89 единиц приходит в маг народу по 200 человек,продаю я исключительно автомобильную продукцию, цены ниже средней по городу качество лучше а продажи маленькие,вопрос в следующем на сколько процентов подымать цену продажи исходя из закупочной чтобы был мкаксимальный эффект продаж на 10% 20% 30%?.

21 января 2012, 17:44

Последний раз редактировалось : 21 января 2012, 17:50

21 января 2012, 17:50

efer, на вашем скрине ничего разобрать не удалось. В качестве критерия старайтесь использовать среднюю цену по городу. Если ваше предложение окажется лучше (цена ниже, а кач и бренд выше), то вероятность продажи увеличивается. Плюс, есть маркетинговый отчёт по городу, в котором вы можете увидеть предложения конкурентов.

Известность 89 - это очень мало. Да и конкуренция в авто, обычно, серьёзная.

21 января 2012, 17:51