Корпорации в Виртономике :: Форум :: Виртономика

Поиск Карма-лог

Список форумов -> Главный игровой форум -> Корпорации в Виртономике

Тема:

«...»

Тема создана : 8 ноября 2011, 18:39

Последний раз редактировалась : 5 апреля 2012, 17:45

diska

Он все видит...

JDS

Ну, кто на нас с Петровичем?

Корпорации в Виртономике -- это добровольное объединение частных компаний, аналог альянсов и гильдий из неэкономических MMOG. Собственных активов корпорация не имеет. Но при этом объединившиеся игроки получают в пользование ряд полезных плюшек.

ПРАВИЛА

1. Основать корпорацию может любой игрок, чья квалификация в области «Управление» больше или равна 10 (c учётом наградных бонусов). При создании корпорации достаточно указать её имя. На имена корпораций распространяются те же правила и ограничения, что и на имена компаний, персонажей, торговых марок и т.п. Основатель корпорации автоматически назначается президентом корпорации. Стоимость создания корпорации - 3 очка.

2. Максимальное количество участников корпорации ограничено квалификацией в области «Управление» её президента: 1 участник на каждые 5 значений уровня навыка.

3. Предусмотрены три корпоративных ранга:

Президент (CEO) корпорации — это высшее должностное лицо корпорации. Президент у корпорации может быть только один.

Вице-президенты (CVO) корпорации — это игроки, составляющие управленческий костяк корпорации. Они назначаются президентом из числа рядовых участников корпорации и обладают расширенными правами в составе корпорации (приглашение участников, аудит и т.п., см. ниже).

Рядовые участники корпорации — стандартный корпоративный ранг, который автоматически присваивается новым участникам корпорации.

4. Игрок может вступить в уже существующую корпорацию двумя путями: по приглашению или по заявке.

Приглашение может выслать президент корпорации или вице-президенты. Приглашённый игрок получает «системное» (привязанное к реалму) сообщение о поступившем приглашении. Для вступления в корпорацию достаточно принять приглашение.

Заявку на вступление в корпорацию посылает сам игрок, после чего для вступления в корпорацию достаточно будет, если президент корпорации или вице-президенты удовлетворят поступившую заявку.

5. Любой игрок в любой момент может выйти из состава корпорации. Только президент корпорации не может покинуть корпорацию, если кроме него там остались ещё игроки. При этом президент корпорации имеет возможность вывести из состава корпорации любого игрока.

6. Вице-президенты назначаются и освобождаются от должности только президентом корпорации. Кроме того, президент корпорации может передать президентское кресло любому из вице-президентов, чья квалификация в области «Управления» достаточна для поддержания текущего состава участников корпорации.

7. Объединившиеся в корпорацию игроки получают следующие возможности:

а. Возможность отправки групповых сообщений всем участникам корпорации;
б. Специальный режим сбыта — только для участников корпорации;
в. Специальный фильтр в снабжении — только для участников корпорации;
г. Возможность президентов и вице-президентов просматривать бизнес-юниты всех участников объединения в «аудиторском» режиме, когда видна более подробная информация о состоянии дел у партнёра;
д. Возможность участия в специальном корпоративном рейтинге.

8. Кроме того, будет предусмотрен специальный пакет платных сервисов, названный «Корпоративный VIP-пакет». Корпоративный VIP-пакет может купить любой из участников объединения, стоимость — 5 очков на 60 пересчётов за каждую из составляющих (на сегодня их 3); покупка даёт приобретшему ее участнику корпорации следующие бонусы:

а. Корпоративные виллы – Игрок, купивший услугу, получает все региональные бонусы от вилл, принадлежащих участникам корпорации (максимальное значение по каждому региональному бонусу);

б. Корпоративные исследования – Лаборатории игрока, купившего услугу, получают 5% к вероятности срабатывания гипотезы и 5% к общей скорости разработки при исследовании технологий, уже изобретенных ранее другими участниками корпорации.

в. Корпоративное землепользование – Фермы и плантации игрока, купившего услугу, получают бонус к производительности как если бы он владел в данном городе дополнительной площадью земли в размере 3% от площади земли других участников корпорации. Суммарный бонус к производительности не более 30%.

9. Блокированные игроки автоматически в пересчёт исключаются из корпорации. Во всех других случаях игроки остаются в корпорации даже после банкротства или рестарта.

10. При выходе их корпорации действует 14-пересчетное ограничение на вступление в новую.

11. Счетчики длительности услуг Корпоративного VIP-пакета не отсчитываются, если участник не находится ни в одной корпорации на текущий момент.

Запуск корпоративной реформы планируется 10 ноября 2011 года.

Страница:

← 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Список сообщений:

14 января 2012, 21:17

Avangard777

Avangard777 Инвест

На анне оборот по рознице у топа 158 миллиардов, в этом плане не сравшишь

16 января 2012, 11:57

greymax

АО «Grey»

АО "Grey"

Avangard777
А почему на разных реалмах так цены на продукцию разнятся ?

пустые рынки городов и умелые действия продавцов-одиночек
позволяют превратить рынок товара, где продают только местные
из 100 000 штук по 100 ~ в 100 штук по 100 000
т.е. получать при тех же объемах производства в 100-1000 раз больше прибыли

16 января 2012, 12:59

AoLoEoX

Umbrella Corp.

Эта дааа.

пустых рынков с нужным объемом и удовлетворяющей ценой становится всё меньше и меньше. Да и конкуренция растет. Маги чаще перестраивать приходится. Ужас одним словом.

восхищаюсь, как некоторые кто муже успевают почти во всех тендерах участвовать, но не просто участвовать, да ещё и выигрывать! )

16 января 2012, 13:14

zayaca