|
|
|
Список форумов -> Главный игровой форум -> Корпорации в Виртономике |
||
| Тема: |
|
|||||||||
|
Он все видит...
7
4
4
4
3
2
2
|
|||||||||
![]() Ну, кто на нас с Петровичем?
Корпорации в Виртономике -- это добровольное объединение частных компаний, аналог альянсов и гильдий из неэкономических MMOG. Собственных активов корпорация не имеет. Но при этом объединившиеся игроки получают в пользование ряд полезных плюшек. ПРАВИЛА 1. Основать корпорацию может любой игрок, чья квалификация в области «Управление» больше или равна 10 (c учётом наградных бонусов). При создании корпорации достаточно указать её имя. На имена корпораций распространяются те же правила и ограничения, что и на имена компаний, персонажей, торговых марок и т.п. Основатель корпорации автоматически назначается президентом корпорации. Стоимость создания корпорации - 3 очка. 2. Максимальное количество участников корпорации ограничено квалификацией в области «Управление» её президента: 1 участник на каждые 5 значений уровня навыка. 3. Предусмотрены три корпоративных ранга: Президент (CEO) корпорации — это высшее должностное лицо корпорации. Президент у корпорации может быть только один. Вице-президенты (CVO) корпорации — это игроки, составляющие управленческий костяк корпорации. Они назначаются президентом из числа рядовых участников корпорации и обладают расширенными правами в составе корпорации (приглашение участников, аудит и т.п., см. ниже). Рядовые участники корпорации — стандартный корпоративный ранг, который автоматически присваивается новым участникам корпорации. 4. Игрок может вступить в уже существующую корпорацию двумя путями: по приглашению или по заявке. Приглашение может выслать президент корпорации или вице-президенты. Приглашённый игрок получает «системное» (привязанное к реалму) сообщение о поступившем приглашении. Для вступления в корпорацию достаточно принять приглашение. Заявку на вступление в корпорацию посылает сам игрок, после чего для вступления в корпорацию достаточно будет, если президент корпорации или вице-президенты удовлетворят поступившую заявку. 5. Любой игрок в любой момент может выйти из состава корпорации. Только президент корпорации не может покинуть корпорацию, если кроме него там остались ещё игроки. При этом президент корпорации имеет возможность вывести из состава корпорации любого игрока. 6. Вице-президенты назначаются и освобождаются от должности только президентом корпорации. Кроме того, президент корпорации может передать президентское кресло любому из вице-президентов, чья квалификация в области «Управления» достаточна для поддержания текущего состава участников корпорации. 7. Объединившиеся в корпорацию игроки получают следующие возможности: а. Возможность отправки групповых сообщений всем участникам корпорации; б. Специальный режим сбыта — только для участников корпорации; в. Специальный фильтр в снабжении — только для участников корпорации; г. Возможность президентов и вице-президентов просматривать бизнес-юниты всех участников объединения в «аудиторском» режиме, когда видна более подробная информация о состоянии дел у партнёра; д. Возможность участия в специальном корпоративном рейтинге. 8. Кроме того, будет предусмотрен специальный пакет платных сервисов, названный «Корпоративный VIP-пакет». Корпоративный VIP-пакет может купить любой из участников объединения, стоимость — 5 очков на 60 пересчётов за каждую из составляющих (на сегодня их 3); покупка даёт приобретшему ее участнику корпорации следующие бонусы: а. Корпоративные виллы – Игрок, купивший услугу, получает все региональные бонусы от вилл, принадлежащих участникам корпорации (максимальное значение по каждому региональному бонусу);
б. Корпоративные исследования – Лаборатории игрока, купившего услугу, получают 5% к вероятности срабатывания гипотезы и 5% к общей скорости разработки при исследовании технологий, уже изобретенных ранее другими участниками корпорации.
в. Корпоративное землепользование – Фермы и плантации игрока, купившего услугу, получают бонус к производительности как если бы он владел в данном городе дополнительной площадью земли в размере 3% от площади земли других участников корпорации. Суммарный бонус к производительности не более 30%.
9. Блокированные игроки автоматически в пересчёт исключаются из корпорации. Во всех других случаях игроки остаются в корпорации даже после банкротства или рестарта. 10. При выходе их корпорации действует 14-пересчетное ограничение на вступление в новую. 11. Счетчики длительности услуг Корпоративного VIP-пакета не отсчитываются, если участник не находится ни в одной корпорации на текущий момент. Запуск корпоративной реформы планируется 10 ноября 2011 года. |
|||||||||
|
|
| Список сообщений: |
|
|||||
2
|
|||||
![]() ![]() ...Нда, знал бы про такое нововведение - играть не бросил бы |
|||||
|
|||||||
|
Администратор
4
|
|||||||
| Игрок может быть участником только одной корпорации. Правда, структура данных достаточно гибкая и позволяет игроку быть участником *других типов* объединений, если таковые появятся в игре. Но пока в игре только корпорации.
*Другим типом* объединений, безусловно, могут стать политические партии. Но это уж как пойдёт. Посмотрим, будет ли пользоваться популярностью командная игра, внесёт ли она новую ноту в мир Виртономики. Всё-таки мы здесь во многом индивидуалисты... Кроме того, в самом ближайшем будущем у нас несколько другое продолжение банкета. |
|||||||
|
|||||||
6
6
6
2
3
2
2
2
3
7
5
4
2
4
2
|
|||||||
Тоже захотелось поближе к ДВОРЦУ |
|||||||
|
|||||
5
2
5
3
2
2
|
|||||
А меня -сиротинушку опять не возьмут, скажут оборот великоват - тони самостоятельно |
|||||
|
|||||
|
|||||
Неужели конкурсный реалм? |
|||||
|
|||||||
|
|||||||
Мне кажется откроют возможность продавать и покупать квалификации между игроками. |
|||||||
| Не хочешь есть мясо - пей бульон! | |||||||
|
|||||
|
|||||
чушь... имею 10 квалы и +100500 бонусных... дальше думаю понятно |
|||||
|
|||||||
5
3
9
2
2
2
3
|
|||||||
| Хотелось бы уточнить несколько моментов: 1. Корпорации в Виртономике -- это добровольное объединение частных компанийОбъединение клонов в корпорацию является ли нарушением правил со всеми вытекающими канделябрами? (ибо клоны, народ подневольный, их не будут спрашивать, хотят они объединиться или нет )Ну чтоб потом, когда головы полетят, не было пространственных рассуждений: "а в правилах этого не было", "мои клоны очень просились в организацию и я не мог им отказать", "я не знал, что нельзя" , "моя твоя не понимайт". 2. Блокированные игроки автоматически в пересчёт исключаются из корпорации.Блокируют у нас только в исключительных случаях и в основном за злостное нарушение правил. Несёт ли ответственность вся корпорация за нерадивого участника? Штрафные санкции, например, за то, что не доглядели, не вразумили, не наставили на путь истинный? А если блокируют самого президента корпорации? Самороспуск? |
|||||||
| _______________________________________________________________ "Виртономика предупреждает! Повышение квалификации приводит к кликомании!" Наличие собственного мозга недоказуемо! ИБО...! |
|||||||
|
|||||||
|
|||||||
Ну вот, все подумали, а Вы спросили. Нехорошо . Такие восторги, а тут... |
|||||||
|
|||||||
5
3
9
2
2
2
3
|
|||||||
Жутчайше извиняюсь, само как-то спросилось ![]() Есть много вопросов, но для начала хотелось бы разъяснения на эти услышать, а то можа в других и отпадет необходимость. У нас же пояснения, ограничения, запреты и прочее дописываются "пост фактум" вот и хочется избежать громких скандалов и расследований. Так сказать, облегчить жизнь всем |
|||||||
| _______________________________________________________________ "Виртономика предупреждает! Повышение квалификации приводит к кликомании!" Наличие собственного мозга недоказуемо! ИБО...! |
|||||||
|
|||||
3
3
|
|||||
Получается Рим пал? |
|||||
|
|||||||
|
|||||||
по п. 7
нельзя ли предусмотреть пункт "з" с таким функционалом как займы участникам корпорации? Как я полагаю многие "магнаты- воротилы виртомира" пожелают создать собственные корпорации, а соответственно основным контингентом расширения корпораций станут именно "новички" (клонов за нерешенностью вопроса во внимание принимать не будем). Как известно, новичок "падок на деньги", тем более во многих случаях именно проведение новичка по пути "учебы на своих ошибках", позволяет втянуть его в игру (либо избавиться от него побыстрее) покрепче - но, это достаточно затратное дело "для учителя". И вот тут нормально работающая система заимствования капитала отлично помогла бы всем, вместо всех этих кликов "купи завод на пару ходов", "выкупа продукции в 300 раз дороже" и пр. ухищрений наших разбушевавшихся фантазий. P.S. Если подобная функция возможна, то тему можно было бы развить дальше и подробнее, скажем завязав возможность выхода на рынок представления займов/кредитов в будущем любому владельцу вилл, а не только корпорациям... |
|||||||
|
|||||
2
2
|
|||||
А корпоративные рыбалки, когда-нибудь, в будущем, хотя бы, будут? |
|||||
|
|||||||
|
|||||||
Только при наличии у участников корпорации ликероводочного завода не ниже n-ой техны . |
|||||||
|
|||||
|
|||||
Вот уж нововведение, так нововведение! Только зачем оно нужно непонятно ... И уж тем более лишней будет политика! В жизни от нее тошнит, а вы еще тут её всунуть хотите |
|||||
Список форумов -> Главный игровой форум -> Корпорации в Виртономике | |
|
|


а. Корпоративные виллы – Игрок, купивший услугу, получает все региональные бонусы от вилл, принадлежащих участникам корпорации (максимальное значение по каждому региональному бонусу);
б. Корпоративные исследования – Лаборатории игрока, купившего услугу, получают 5% к вероятности срабатывания гипотезы и 5% к общей скорости разработки при исследовании технологий, уже изобретенных ранее другими участниками корпорации.
в. Корпоративное землепользование – Фермы и плантации игрока, купившего услугу, получают бонус к производительности как если бы он владел в данном городе дополнительной площадью земли в размере 3% от площади земли других участников корпорации. Суммарный бонус к производительности не более 30%.


...


. Такие восторги, а тут...

