Corporation/ru: различия между версиями

Материал из virtonomics
 
Строка 1: Строка 1:
 
+
{{#seo:
 +
|title=Виртономика: экономическая игра, бизнес-симулятор. Помощь: КОРПОРАЦИИ
 +
|description=Помощь по корпоративному функционалу
 +
}}
  
 
'''Корпорации в Виртономике''' -- это добровольное объединение частных компаний, аналог альянсов и гильдий из неэкономических MMOG. Собственных активов корпорация не имеет. Но при этом объединившиеся игроки получают в пользование ряд полезных возможностей.
 
'''Корпорации в Виртономике''' -- это добровольное объединение частных компаний, аналог альянсов и гильдий из неэкономических MMOG. Собственных активов корпорация не имеет. Но при этом объединившиеся игроки получают в пользование ряд полезных возможностей.

Текущая версия на 17:33, 17 декабря 2020


Корпорации в Виртономике -- это добровольное объединение частных компаний, аналог альянсов и гильдий из неэкономических MMOG. Собственных активов корпорация не имеет. Но при этом объединившиеся игроки получают в пользование ряд полезных возможностей.

Основная причина объединений в корпорации - это клуб по интересам. И до введения корпораций игроки кооперировались для совместной деятельности, т.е. корпорации были "де факто", а теперь стали "де юре". Ввиду этого многие корпорации не осуществляют прием в свои корпорации. Если учесть, что самая интересная составляющая,это Корпоративный ВИП-пакет, является платной, то состоять в корпорации дело не новичковое.

Основать корпорацию

Основать корпорацию может любой игрок, чья квалификация в области «Управление» больше или равна 10 (c учётом наградных бонусов). При создании корпорации достаточно указать её имя. На имена корпораций распространяются те же правила и ограничения, что и на имена компаний, персонажей, торговых марок и т.п.
Основатель корпорации автоматически назначается президентом корпорации.
Стоимость создания корпорации - 3 очка. Template:Пример

Корпоративный ранг, права и обязанности

В созданой корпорации есть 4 статуса у игроков (корпоративные ранги):

  • Президент (CEO) корпорации — это высшее должностное лицо корпорации. Президент у корпорации может быть только один.
    • По квалификации президента в области «Управления» определяется максимальное число участников корпорации;
    • Президент корпорации имеет право принимать в члены корпорации, а также назначать заместителей и вице-президентов;
    • Президент корпорации имеет право вывести из членов корпорации любого игрока;
    • Президент корпорации может передать президентское кресло любому из вице-президентов, чья квалификация в области «Управления» достаточна для поддержания текущего состава участников корпорации;
    • Президент корпорации может просматривать бизнес-юниты всех участников объединения в «аудиторском» режиме, когда видна более подробная информация о состоянии дел у партнёра;
    • Президент корпорации не может покинуть корпорацию, если кроме него там остались ещё игроки.
  • Заместители председателя — игроки, которым президент корпорации делегирует все свои полномочия, кроме возможности менять ранги участников корпорации и возможности расформировать корпорацию.
  • Вице-президенты (CVO) корпорации — это игроки, наряду с заместителями составляющие управленческий костяк корпорации. Они назначаются президентом из числа рядовых участников корпорации и обладают расширенными правами в составе корпорации.
    • Вице-президент корпорации имеет право принимать в члены корпорации;
    • Вице-президенты назначаются и освобождаются от должности только президентом корпорации;
    • Вице-президент может стать Заместителем, а затем и Президентом, если его квалификация в области «Управления» достаточна для поддержания текущего состава участников корпорации;
    • Вице-президент корпорации может просматривать бизнес-юниты всех участников объединения в «аудиторском» режиме, когда видна более подробная информация о состоянии дел у партнёра;
    • Вице-президент в любой момент может выйти из состава корпорации.
  • Рядовые участники корпорации — стандартный корпоративный ранг, который автоматически присваивается новым участникам корпорации.
    • Рядовой участник корпорации может стать Вице-президентом;
    • Рядовой участник корпорации в любой момент может выйти из состава корпорации.

Корпоративные возможности

  • Возможность отправки групповых сообщений всем участникам корпорации;
  • Специальный режим сбыта — только для участников корпорации;
  • Специальный фильтр в снабжении — только для участников корпорации;
  • Возможность президентов и вице-президентов просматривать бизнес-юниты всех участников объединения в «аудиторском» режиме, когда видна более подробная информация о состоянии дел у партнёра;
  • Возможность участия в специальном корпоративном рейтинге.(См. ссылки внизу.)

Корпоративный VIP-пакет

Кроме того, предусмотрен специальный пакет платных сервисов, названный «Корпоративный VIP-пакет». Корпоративный VIP-пакет может купить любой из участников объединения, стоимость — 5 очков на 60 пересчётов за каждую из составляющих;
покупка даёт приобретшему ее участнику корпорации следующие бонусы:

Корпоративнвя вилла Корпоративные виллы

Игрок, купивший услугу, получает все региональные бонусы от вилл, принадлежащих участникам корпорации.

Корпоративные исследования Корпоративные исследования

Лаборатории игрока, купившего услугу, получают 5% к вероятности срабатывания гипотезы и 5% к общей скорости разработки при исследовании технологий, уже изобретавшихся ранее другими участниками корпорации.

Корпоративные фермы и плантации Корпоративное землепользование

Фермы и плантации игрока, купившего услугу, получают бонус к производительности как если бы он владел в данном городе дополнительной площадью земли в размере 3% от площади земли других участников корпорации в данном городе. Суммарный бонус к производительности не более 30%.

File:Fishingbase.gif Корпоративное рыболовство

Рыболовные базы игрока, купившего услугу, получают бонус к производительности как если бы он владел в данном городе дополнительными квотами на вылов рыбы в размере 2% от квоты других участников корпорации. Суммарный бонус к производительности не более 20%.

File:Sawmill.gif Корпоративный лесхоз

Лесопилки игрока, купившего услугу, получают бонус к производительности как если бы он владел в данном городе дополнительной площадью вырубки в размере 2% от площади вырубки других участников корпорации. Суммарный бонус к производительности не более 20%.

Вступление в корпорацию

Игрок может вступить в уже существующую корпорацию двумя путями: по приглашению или по заявке.

  • Приглашение может выслать президент корпорации или вице-президенты. Приглашённый игрок получает «системное» (привязанное к реалму) сообщение о поступившем приглашении. Для вступления в корпорацию достаточно принять приглашение.
  • Заявку на вступление в корпорацию посылает сам игрок, после чего для вступления в корпорацию достаточно будет, если президент корпорации или вице-президенты удовлетворят поступившую заявку.

Template:Пример

Выход из корпорации

При выходе их корпорации действует 14-пересчетное ограничение на вступление в новую.

Блокированные игроки

Блокированные игроки автоматически в пересчёт исключаются из корпорации. Во всех других случаях игроки остаются в корпорации даже после банкротства или рестарта. При блоке президента его полномочия переходят к вице-президенту с наибольшим уровнем навыка "Управление". При отсутствии таковых в корпорации - к рядовому участнику корпорации, выбранному по тому же признаку.

Ссылки

Корпорации в Виртономике
Template:OРейтинг корпораций
Template:VРейтинг корпораций